Los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid recibirán en la nómina de enero de 2026 la subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025, junto con los atrasos generados desde el 1 de enero de ese año. La medida afecta a alrededor de 40.000 trabajadores y el Consistorio estima un coste de 56 millones de euros.
La Junta de Gobierno del Consistorio de José Luis Martínez-Almeida aprobó el acuerdo el 11 de diciembre de 2025 y el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (BOAM) lo publicó el 16 de diciembre, fijando expresamente el incremento del 2,5% para el personal del Ayuntamiento y sus organismos autónomos con efectos de 1 de enero de 2025. El texto añade que el abono se realizará “en la primera nómina que sea posible”, una vez completados los ajustes técnicos.
La decisión municipal se apoya en el Real Decreto-ley 14/2025 (que se puede consultar en este BOE), que habilita para 2025 un incremento máximo del 2,5% (con efectos desde el 1 de enero de 2025) y establece para 2026 una subida del 1,5% con efectos desde el 1 de enero de 2026. Además, la propia norma contempla un 0,5% adicional para 2026 si la variación del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%, que se abonaría en el primer trimestre de 2027.
En el caso del Ayuntamiento de Madrid, la subida del 1,5% de 2026 no figura, por ahora, en el acuerdo publicado en el BOAM (se puede consultar en este PDF). Según una comunicación sindical de CSIT, su aplicación quedaría supeditada a la aprobación del presupuesto municipal de 2026 y a un nuevo acuerdo de la Junta de Gobierno, con la previsión de incorporarse desde la nómina de febrero y con atrasos de enero.
| Año / tramo | Subida prevista | Desde cuándo aplica | Cuándo se cobra (orientativo) | Comentario |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | +2,5% | 1 de enero de 2025 | Nómina de enero de 2026 | Incluye atrasos desde enero de 2025 |
| 2026 (fijo) | +1,5% | 1 de enero de 2026 | Pendiente en el Ayuntamiento; se ha apuntado febrero de 2026 | Depende de presupuesto y acuerdo municipal |
| 2026 (variable) | +0,5% | 1 de enero de 2026 | Primer trimestre de 2027 (si se cumple la condición) | Solo si el IPC de 2026 ≥ 1,5% |
En la práctica, la nómina de enero sirve para poner al día la subida de 2025 e incluye el 2,5% y los atrasos desde enero del año pasado. La subida de 2026, en cambio, se aplicará cuando el Ayuntamiento la apruebe y la pueda incorporar a las nóminas.