Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid verán reflejada en la nómina de enero el incremento retributivo del 2,5% correspondiente a 2025, junto con los atrasos acumulados desde el 1 de enero de ese año. En el mismo recibo se incorporará, además, una subida adicional del 1,5% prevista para 2026. El Ejecutivo regional estima en 887 millones de euros la dotación necesaria para financiar ambas medidas.
El Consejo de Gobierno dio luz verde al acuerdo el 23 de diciembre de 2025 y su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (que se puede consultar en este enlace) se produjo el martes 30 de diciembre, lo que habilita su aplicación efectiva. La subida se extiende a más de 250.000 trabajadores del sector público madrileño, incluyendo personal de la Administración regional, empresas públicas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza concertada. También alcanza a los altos cargos del Ejecutivo autonómico, con una excepción expresa: la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso.
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La decisión de Madrid se enmarca en la normativa estatal aprobada a comienzos de diciembre. El Real Decreto-ley 14/2025 (disponible en este BOE) fija para 2025 un incremento global máximo del 2,5% sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024 y establece para 2026 un aumento adicional máximo del 1,5% respecto a las retribuciones de finales de 2025. En el propio acuerdo autonómico se recuerda, además, que ese 2,5% incorpora el 0,5% adicional y consolidable ya reconocido con anterioridad en la normativa estatal.
| Año | Subida prevista | Desde cuándo aplica | Cuándo se cobra | Comentario |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | +2,5% | 1 de enero de 2025 | Nómina de enero de 2026 | Incluye atrasos por todo 2025 |
| 2026 | +1,5% | 1 de enero de 2026 | Nómina de enero de 2026 | Puede añadirse otro +0,5% si se cumplen condiciones ligadas al IPC |
A la espera de que cada departamento concrete, el efecto para los trabajadores se notará por partida doble, ya que por un lado, el pago retroactivo de 2025, que compensa los meses transcurridos sin la subida consolidada; por otro, la incorporación de la mejora de 2026 desde el primer recibo del año. La Comunidad de Madrid ha señalado el mes de enero como ventana de abono, si bien el acuerdo no entra al detalle de un calendario pormenorizado por colectivos o nóminas específicas.
El movimiento de Madrid replica, en paralelo, el del Ayuntamiento de la capital, que también ha aprobado abonar en enero el incremento del 2,5% con efectos desde el 1 de enero de 2025 para su plantilla municipal, en aplicación del mismo marco estatal.
La arquitectura del acuerdo deja abierta una puerta adicional: al 1,5% previsto para 2026 podría sumarse en el futuro otro 0,5% ligado a la evolución del IPC, en línea con el esquema pactado a nivel estatal con las organizaciones sindicales y con la lógica de cláusulas variables orientadas a la pérdida de poder adquisitivo. En todo caso, ese eventual incremento dependerá de que se cumplan las condiciones establecidas en el marco nacional y de cómo se materialicen los indicadores de precios.