Estar en el paro no es algo deseable para nadie, ya no solo por el desgaste psicológico de estar buscando trabajo sino también por la ausencia de los ingresos que da una nómina. Y si encima se tienen más de 52 años, las dificultades para encontrar trabajo son mayores, por lo que la preocupación puede ser mayor. Es por eso que en España existen una serie de ayudas o prestaciones pensadas para las personas que se encuentren en situación de desempleo y sean mayores de 52 años. Algunas de ellas dependen del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mientras que otras forman parte del sistema de protección social de la Seguridad Social.
Dependiendo de su situación laboral anterior, de las cotizaciones acumuladas o de sus ingresos, pueden acceder a subsidios por desempleo, prestaciones asistenciales o ayudas destinadas a garantizar unos ingresos mínimos. Entre las principales ayudas que pueden pedir hombres y mujeres en situación de desempleo y con más de 52 años se encuentran el subsidio para mayores de 52 años, el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva, el subsidio por cotizaciones insuficientes o el Ingreso Mínimo Vital.
Te puede interesar
Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social sobre si es mejor la jubilación anticipada o seguir cobrando el subsidio para mayores de 52 años: “A partir de los 75 años, es cuando compensa económicamente”
El SEPE rechaza conceder el subsidio para mayores de 52 años a la mayoría de los trabajadores autónomos, incluso si cuentan con más de 30 años cotizados
El subsidio para mayores de 52 años del SEPE
La principal ayuda para los desempleados de esta edad es el subsidio para mayores de 52 años, gestionado por el SEPE. Esta prestación está destinada a quienes han perdido su empleo y cumplen determinados requisitos de cotización y carencia de rentas.
En 2026, la cuantía de este subsidio es de 480 euros mensuales, equivalente al 80% del IPREM. Se puede cobrar hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación, y durante su percepción el SEPE cotiza por el beneficiario para su futura pensión.
Además, las cotizaciones que realiza el SEPE se calculan sobre una base equivalente al 125% de la base mínima de cotización, que en 2026 alcanza aproximadamente 1.726,5 euros mensuales.
Para acceder a este subsidio es necesario cumplir varios requisitos:
- Tener 52 años o más en el momento de la solicitud.
- Estar en situación legal de desempleo o haber agotado la prestación contributiva.
- Estar inscrito como demandante de empleo y firmar el acuerdo de actividad.
- Haber cotizado al menos 6 años por desempleo a lo largo de la vida laboral.
- Cumplir todos los requisitos para jubilarse salvo la edad.
- Carecer de rentas propias superiores al 75% del SMI. En 2026, con un SMI de 1.221 euros mensuales, el límite es de 915,75 euros al mes.
El subsidio para trabajadores m…
Subsidio por agotamiento de la prestación contributiva
Otra ayuda que pueden solicitar los parados mayores de 52 años es el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva. Está dirigido a quienes han terminado de cobrar el paro y siguen sin encontrar empleo.
Para acceder a este subsidio es necesario:
- Haber agotado la prestación contributiva por desempleo.
- Estar en situación de desempleo o trabajando a tiempo parcial.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
- Suscribir el acuerdo de actividad.
- No tener derecho a una nueva prestación contributiva.
- Carecer de rentas propias o acreditar responsabilidades familiares.
La cuantía de este subsidio también se calcula como un porcentaje del IPREM y se paga por mensualidades, con una duración que depende de la edad, las cargas familiares y el tiempo que se haya cobrado previamente la prestación contributiva.
Subsidio por cotizaciones insuficientes
Las personas mayores de 52 años que han trabajado pero no han cotizado lo suficiente para cobrar el paro también pueden solicitar el subsidio por cotizaciones insuficientes.
Este subsidio está destinado a quienes se encuentran en situación legal de desempleo y han cotizado al menos 90 días, pero menos de 360, que es el mínimo necesario para acceder a la prestación contributiva.
Entre los requisitos principales están:
- Estar en situación legal de desempleo.
- Haber trabajado al menos 90 días.
- No tener derecho a prestación contributiva.
- Suscribir el acuerdo de actividad.
- Carecer de rentas o acreditar responsabilidades familiares.
La duración del subsidio dependerá del tiempo cotizado y de si existen responsabilidades familiares, pudiendo alcanzar hasta 21 meses en algunos casos.
El Ingreso Mínimo Vital si no se cumplen los requisitos de los subsidios
Cuando una persona desempleada mayor de 52 años no puede acceder a los subsidios del SEPE por falta de cotizaciones o por otras circunstancias, todavía puede optar al Ingreso Mínimo Vital (IMV).
Esta prestación de la Seguridad Social está destinada a personas o unidades de convivencia con ingresos bajos y garantiza un nivel mínimo de renta para cubrir las necesidades básicas.
Para 2026, las cuantías del IMV se basan en la unidad de convivencia. Para un adulto solo, el importe es de 658,81 euros mensuales. Dependiendo de la composición familiar, las cifras aumentan: por ejemplo, 1.251,75 euros para dos adultos con dos menores. En caso de discapacidad igual o superior al 65%, se suma un complemento del 22%. El IMV se puede solicitar en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (mediante este enlace) o en cualquier centro CAISS.
Es necesario recordar que está también la pensión no contributiva de jubilación, pero hay que aclarar que esta pensión solo pueden pedirla personas en determinadas circunstancias, principalmente cuando ya tienen 65 años o más. Es decir, no es una ayuda específica para parados de más de 52 años, sino una prestación para personas mayores sin recursos que no han cotizado lo suficiente para tener una pensión contributiva.
Por regla general, los desempleados mayores de 52 años no pueden solicitar todavía la pensión no contributiva de jubilación, ya que uno de sus requisitos principales es haber cumplido 65 años. Sin embargo, sí puede convertirse en una opción cuando alcancen esa edad si no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión contributiva.