CCOO

La iniciativa permitirá a quienes no forman parte de las bolsas oficiales inscribirse para optar a puestos operativos hasta que se constituyan las nuevas bolsas vinculadas al proceso de ingreso.

Los sindicatos condicionan el acuerdo a reformar las reglas de compensación y absorción.

Pérez Rey le quita importancia a que no esté la patronal en este acuerdo.

Gobierno y sindicatos se reúnen para cerrar las negociaciones con la ausencia de la patronal.

El secretario general de CCOO también ha pedido “no mezclar” las negociaciones para el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con las del SMI

El líder de la patronal rechaza la propuesta sindical de evitar que los complementos salariales se absorban y critica el papel de los expertos en la negociación.

Pese a ello, el sindicado ha advertido de que “redoblará” su exigencia al Gobierno para que cumplan con los compromisos pendientes del acuerdo de 2022.

El sindicato de Unai Sordo no firmó el pacto alcanzado entre el Gobierno, UGT y CSIF, que contempla una subida salarial del 11% hasta 2028.

El presidente considera que es "muy buen acuerdo" y destaca que beneficiará a 3,5 millones de empleados públicos. CCOO no firma, pero respalda el contenido.

Se trataría de una subida del 7,5% y supondría un aumento de 89 euros respecto al salario mínimo actual.

Las patronales rechazan asumir el coste de los 10 días retribuidos y proponen que parte del nuevo permiso por cuidados paliativos lo financie el Estado.

Los sindicatos exigen una subida retroactiva en 2025 y pactar incrementos hasta 2028. La campaña de movilizaciones sigue suspendida a la espera del resultado de las negociaciones.

El secretario general del sindicato apela a la mesa de diálogo social para mejorar las condiciones salariales de millones de trabajadores en España.

El acuerdo, con una inversión de 250 millones de euros y una duración de cinco años, sienta las bases de la modernización de la Administración autonómica.

La secretaria de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz, ha explicado que no se ha conseguido acuerdo en la primera mesa de diálogo social con Trabajo, patronal y sindicatos.

Los sindicatos precisan que en esta reunión no se ha concretado una cifra de subida para los funcionarios.

El sindicato de Unai Sordo ha solicitado al ministerio de Yolanda Díaz que tome la iniciativa y cambie la norma si la negociación con la patronal (CEOE) sigue estancada.

CCOO, UGT y CSIF exigen subidas por encima del IPC y advierten de una posible huelga general en diciembre si no hay acuerdo.

CCOO, UGT y CSIF amenazan con una huelga en diciembre si Función Pública no desbloquea la negociación colectiva.

Exige a las patronales que cumplan la ley sobre jornada laboral y horas extra. UGT respalda el refuerzo del control horario.

El Gobierno estudia mantener la tabla reducida para los ingresos bajos y reforzar el acceso al cese de actividad.

En la reunión también han tratado la forma de garantizar que las actualizaciones del SMI se trasladen a las nóminas.

Señalan la importancia de fortalecer la unidad de acción sindical y establecer prioridades juntas para mejorar las condiciones laborales.

SATSE, CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde acusan a Sanidad de cerrar una negociación de casi tres años.

Unai Sordo y Pepe Álvarez piden que el registro horario salga adelante mediante Real Decreto.

Los sindicatos CCOO y UGT se movilizan en toda España contra las enmiendas de PP, Vox y Junts que bloquearían la jornada de 37,5 horas en el Congreso este miércoles.

Los secretarios generales de ambos sindicatos han denunciado el “cinismo” con el que está actuando la patronal a quienes acusan de no querer negociar.

Pepe Álvarez y Unai Sordo han denunciado las enmiendas presentadas por PP, Junts y Vox a la reducción de jornada.

El secretario general de UGT cree que la fecha del debate para la reducción de jornada es “prematura”.

El BOE publica las nuevas modificaciones al convenio colectivo de TRAGSA que reconoce a los miembros de las BRIF como bomberos forestales.

Si la baja por maternidad es tramitada por el sistema público como enfermedad común, se cobra solo el 60% de la base reguladora desde el cuarto día hasta el día 20.

El sindicato denuncia el retraso en la incorporación del personal en las administraciones y reclama al Gobierno que acelere los procesos.

Según el sindicato, el 43% ha trabajado sin contrato y el 85% sigue viviendo con sus padres, lo que retrasa la emancipación y limita su futuro. Reclama reformas laborales y medidas para frenar esta situación.

La mayor parte de los accidentes mortales en jornada laboral se produjeron por infartos y derrames cerebrales, seguidos de los golpes por caída y los accidentes de tráfico.

Ambos sindicatos resaltan que España ratificó al completo la Carta Social Europea debiendo darle cumplimiento.

CCOO y UGT critican la “inacción política” frente a esta medida, que además de la rebaja de jornada trae la reforma del registro horario y el derecho a la desconexión digital.

Reclaman la jornada de 35 horas, mejoras retributivas y soluciones para la jubilación parcial, y advierten de que no descartan la huelga.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, buscará una propuesta común con UGT y exige al Gobierno una mesa de negociación “le encaje en el calendario o no”.

El sindicato acusa a Función Pública de aprobar el acuerdo sin presupuesto ni fechas concretas y de dejar fuera a los empleados más veteranos, mientras UGT y CSIF lo respaldan pese a reconocer el retraso y la falta de garantías.

Unai Sordo no se ha mordido la lengua para responder a los empresarios que se quejan de no encontrar trabajadores, unas declaraciones que han dado mucho que hablar en el debate sobre empleo y condiciones laborales en España.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha sido reelegido para un tercer y último mandato y ha contado con el respaldo de la ministra de Trabajo.

El secretario general de CCOO ha instado al Gobierno a que tire “para delante” y tramite en el Congreso el proyecto de ley para reducir la jornada laboral, y avisa de movilizaciones.

Expedientes “reconocidos a voleo sin unos mínimos controles de calidad”; resoluciones “que no corresponden con los derechos reconocidos” o una “gestión imposible” del CAE”, algunas de las consecuencias.

Durante las manifestaciones por el Día del Trabajador, los líderes sindicales han alertado de que impedir la tramitación de la reducción de jornada sería un “engaño a la democracia”.

Estas son las reivindicaciones de CCOO, UGT y CSIF para este 1 de mayo, y por las que tomarán las calles de toda España.

CCOO ha advertido a los trabajadores qué hacer en este caso excepcional en una entrevista en RTVE.

El ministro de Transportes, Óscar Puente, también ha mandado un mensaje a Yolanda Díaz a quien ha recordado que sacar adelante la norma va a exigir “mucho trabajo y diálogo”.

UGT y CCOO han presentado los actos del próximo 1 de mayo 'Día del Trabajador' y anuncian manifestaciones en 50 ciudades españolas para pedir acuerdos cuanto antes.

El secretario general del sindicato CCOO ha explicado que conseguir poner en marcha la reducción de jornada laboral a 37,5 horas mejoraría la productividad en las empresas.

Si se confirma que el CEDS ha vuelto a fallar contra España, reiterando que vulnera el artículo 24 de la Carta Social Europea, aumentaría la presión para que suban las indemnizaciones por despido improcedente.

Ministerio, sindicatos y patronal se reúnen para adaptar la normativa a la Directiva Europea.

El próximo 8 de abril comenzarán, frente al Ministerio de Hacienda, las movilizaciones convocadas por CCOO para pedir al Gobierno una subida de sueldo a los funcionarios.

Las víctimas del amianto consideran insuficientes la propuestas que el Gobierno de España les presentó en la reciente reunión.

Ambos sindicatos han denunciado que esta opción sigue siendo “un recurso limitado y difícilmente accesible”.

La movilización se celebrará en Barcelona en un enclave cerca de la sede de Junts y ERC.

Para el secretario general de Comisiones Obreras la propuesta de Junts de subir más el salario mínimo en la comunidad es un “despropósito” y espera que el Gobierno no vaya “a entrar ahí”.

El sindicato pide que el Gobierno dé seguridad a los que están cobrando el salario mínimo de que la subida será neta de 50 euros.

Ambos sindicatos reclaman más personal en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal y piden cubrir los puestos con interinos hasta que se cubran las plazas de forma definitiva.

El SMI de 2025 queda en los 16.576 euros brutos anuales: 1.184 euros al mes si se reparten en 14 pagas y 1.381,33 euros si es en 12.

Comisiones Obreras alerta del aumento de 0,6 puntos en la brecha de género en 2023, hasta el 19,6%.