Mapfre publica 207 ofertas de empleo con contrato fijo y sueldo de hasta 36.772 euros

Mapfre oferta empleo con 207 vacantes de trabajo a cubrir con profesionales que quieran conseguir estabilidad gracias a contrato fijo y un buen sueldo que podría ser de hasta 36.772 euros anuales en puestos de alta responsabilidad.

La empresa líder de seguros abre nuevos procesos de selección de personal por toda España para trabajar con una jornada de trabajo a tiempo completo. Los aspirantes pueden enviar de manera sencilla su candidatura a través de su portal web aunque, si presentan problemas pueden ver esta guía práctica para enviar el curriculum y trabajar en Mapfre.

Algunas de las ofertas laborales que ofrece Mapfre son de administración y finanzas, auditoría, atención al cliente por teléfono, encargados del departamento de comunicación o Recursos Humanos.

Ofertas de empleo en Mapfre a día 9 de abril

Mapfre ofrece contratos de trabajo a 207 profesionales con ofertas de empleo repartidas por todo el país. La mayoría están concentradas en Madrid, Valencia, Barcelona, Castilla y León, Murcia o Andalucía.

Algunos de los puestos de trabajo ofertados a los que enviar la solicitud son:

• Agente comercial de seguros y financiero. Con más de 180 puestos de trabajo en Madrid, Córdoba, Jaén, Torrelavega o Denia, entre otras localidades.
• 2 puestos de trabajo de ejecutivo comercial para la venta directa, en Madrid.

Mapfre promete interesantes incentivos que completan el sueldo. A más ventas, más dinero en la cuenta. También presenta la posibilidad de ascenso en el puesto, es decir, promoción interna. Muchos vendedores de seguros de a pie, han llegado a dirigir oficinas con el paso del tiempo.

¿A quién tendría que vender seguros un profesional? A trabajadores autónomos, pymes o particulares, dependiendo del producto. Para ello, la jornada laboral suele ser completa, o parcial siempre y cuando se haga bien el trabajo.

Agentes comerciales y expertos en venta directa son los puestos de trabajo más demandados. En estos casos, los aspirantes deben tener un buen trato con el cliente y es deseable experiencia previa en atención al público.

Para los responsables de área o los jefes de oficina, los requisitos de acceso al empleo se complican algo más. Es decir, el aspirante a la entrevista de trabajo en Mapfre tendrá que contar con titulación universitaria de grado superior y un nivel de inglés C1.

Mapfre es una empresa con proyección internacional, de manera que las 6 ofertas de empleo con las que cuenta para puestos de responsabilidad, tienen como requisito hablar y escribir inglés con nivel C1.

Cuál es el sueldo de un empleado de Mapfre

El salario medio de un trabajador de la empresa líder en venta de seguros va desde los 1.126 que gana un agente comercial, a los 36.772 euros anuales de un Jefe de Proyectos SAP o responsable de la contabilidad.

A la hora de acceder a un empleo, también es posible consultar en la Fundación Mapfre, por si contase con algunas proposiciones interesantes, tanto a la hora de trabajar en la empresa directamente como para ayudar a los empleados o a cualquier persona a mejorar las competencias profesionales y calidad de vida.

Cómo enviar el curriculum a Mapfre

Enviar el currículum a Mapfre solo es posible a través de su portal de empleo. Lo primero es entrar en la web, y buscar la sección ‘Empleo’. Pulsar ‘Ofertas’ y aparecerá un listado con las vacantes disponibles hasta la fecha.

Es recomendable usar el buscador para filtrar por intereses o provincias. A la derecha, está el botón de ‘Enviar candidatura ahora’, a continuación, habrá que introducir los datos personales. Aparecerá el mensaje de confirmación.

A partir de ese momento, el candidato está ya dentro de la base de datos de Mapfre. El equipo de Recursos Humanos podrá llamar en cualquier momento para concertar una entrevista de trabajo.

Que requisitos son necesarios para trabajar en Mapfre

Las condiciones para conseguir empleo en la compañía de seguros cambian en función del puesto de trabajo. Habrá que acreditar que las titulaciones son reales en el momento en que alguien se ponga en contacto con el aspirante para cerrar el contrato de trabajo.

Respecto a la edad mínima o máxima para ocupar una de estas vacantes laborales, debe ser la edad legal para trabajar o no haber llegado a la de jubilación. Sobre los estudios, para los puestos de trabajo básicos no harán falta demasiados diplomas, mientras que los de más responsabilidad suelen pedir títulos universitarios e incluso idiomas.

Los demás puntos son subjetivos y los valorará el equipo de Recursos Humanos de Mapfre, es decir, que podrán preguntar sobre las habilidades para trabajar en equipo o facilidad de atención al cliente de manera personalizada.