Lidl acaba de abrir nuevos procesos de selección de personal para sus tiendas. En concreto la importante cadena de supermercados busca 2 adjuntos a gerente en tienda y 12 cajeros reponedores en diferentes puntos de España.
Requisitos mínimos de los puestos de trabajo
Las personas interesadas en optar a alguno de estos puestos de trabajo deberán de reunir unos requisitos mínimos.
Los cajeros reponedores deberán de contar con el título de la ESO y disponibilidad horaria para trabar en diferentes turnos rotativos.
Los interesados en optar a trabajar como gerente de tienda en Lidl deberán de tener un FP Grado Medio, disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos y alta capacidad de organización y planificación. Por otra parte, también se valorará la experiencia previa en gestión de equipos y en el sector de la distribución.
Trabajar en Lidl
Las regiones en las que Lidl ha abierto estos procesos de selección de personal son:
Almería, Granada, Málaga, Sevilla, Murcia, León, Islas Baleares, Navarra, Bizkaia, Zaragoza, Ourense y A Coruña.
Lidl busca en Navarra 2 cajeros reponedores de 22 horas semanales, uno para el establecimiento de Tudela y otro para el de Burlada.
También contratará a cajeros reponedores a 22 horas en Zaragoza, Santiago de Compostela (A Coruña), Ourense, Ponferrada (León), Loja (Granada) y en Antequera (Málaga).
Por otro lado, busca dos cajeros reponedores a 20 horas semanales. Estos son para el supermercado de Alcudia (Islas Baleares) y Bilbao (Bizkaia); y a otros dos a 25 horas, uno para Murcia y otro para el establecimiento de Níjar (Almería).
Por último, contratará a dos adjuntos a gerente en dos supermercados de Sevilla. Uno de la capital y el otro en Écija.
Si quieres trabajar en Lidl y acceder a las ofertas de empleo de Lidl que te hemos indicado y otras más, deberás de enviar curriculum a Lidl e inscribirte a través de su pagina web. Son 14 puestos de trabajo nuevos que la gran cadena de supermercados incluye en su proceso de expansión en nuestro país.
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