Grupo EULEN suma 554 nuevas vacantes para septiembre con sueldos desde 1.203 euros

El Grupo EULEN y su filia EULEN Flexiplan, ambas formadas por empresas con divisiones de limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares para compañías y entidades públicas, cuenta con 544 nuevas oportunidades laborales a las que es posible inscribirse este mismo mes de septiembre si se está interesado en sumarse a su extensa plantilla formada por más de 10.000 trabajadores en todo el mundo. Estas numerosas vacantes se reparten para todas sus áreas de negocio: Limpieza (101), Seguridad (41), Servicios Auxiliares (260), Mantenimiento integral (92), Medio Ambiente (81) y Servicios Sociosanitarios (492).

Los sueldos ofrecidos por la multinacional varían en función del puesto de trabajo, sin embargo, en el caso de los vigilantes de seguridad se cuenta con un salario de 1.203,30 euros al mes para jornadas completas de 40 horas semanales, según las tablas salariales recogidas en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021. Por otra parte, en cuanto a las condiciones laborales, la compañía española de externalización de servicio ofrece contratos temporales con posibilidad de estabilidad dentro de la empresa. Aunque, en el caso de los puestos con titulación universitaria requerida, se cuenta con la posibilidad de tener contratos indefinidos.

Por otra parte, también existen ofertas de empleo dirigidas para aquellas personas que busquen trabajar los fines de semana, con 15 o 20 horas semanales en total. En cualquier caso, para la mayor parte de estas recientes oportunidades laborales no se requiere experiencia previa, aunque es valorable positivamente haber realizado labores relacionadas con la vacante disponible durante al menos un año. También es importante remarcar el hecho de que en algunos casos en concreto se requiere de disponibilidad inmediata, con jornadas de lunes a viernes y, en ciertos casos, también se incluyen los sábados. 

Cuáles son las ofertas de empleo  para Grupo EULEN 

El Grupo EULEN actualiza y renueva constantemente sus ofertas de trabajo, por lo que en caso de estar interesado en alguna de las vacantes vigentes, es recomendable echar un vistazo cada poco tiempo a través de la sección ‘Ofertas de empleo’, disponible desde su página web. 

Además, debido al alto volumen de salidas al mercado laboral, también se recomienda filtrar en función del perfil profesional del aspirante, seleccionando la palabra clave o ubicación, lo que facilitará considerablemente el proceso de búsqueda. Estas son algunas de las últimas vacantes a las que se puede enviar el currículum hoy mismo. 

• Responsable de servicios domiciliarios en EULEN Servicios Sociosanitarios.

• Técnico de Administración RRHH - Delegación de Alicante

• Vigilantes de seguridad - Valencia

• Limpiador/a de Almacén Hortofrutícola - Algarrobo Costa (Málaga)

• Teleoperador/a de incidencias - Murcia

• Técnico mantenimiento Edificio - Lérida 

• Peón / Jardinero - Murcia

• Operario montaje de almacén - Málaga

• Supervisor/a de servicios de limpieza - Pontevedra

• Auditor Servicios de Jardinería - Barcelona

• Nutricionista - Valladolid

• Peón / Jardinero - Las Palmas 

• Vigilantes de seguridad para centro comercial - Terrassa

• Graduado en Enfermería - Tarragona

• Auxiliar ayuda a domicilio - Guipuzcoa

• Coordinador/a Vivienda Tutelada - Valencia

• Vigilante con inglés contrato indefinido - Madrid

•  Vigilantes con permiso de armas - Barcelona

• Peón obra para Portugal

¿Cómo echar el currículum a EULEN?

Lo primero que hay que tener en cuenta para conseguir un puesto de trabajo en Grupo EULEN es acceder a su apartado ‘Empleo’, disponible desde este enlace directo. Cabe mencionar que hay que tener un perfil creado en la plataforma. En caso contrario, será necesario registrarse con un usuario y contraseña. 

Si no se quiere optar a un proceso de selección desde la página web, también es posible encontrar ofertas de empleo desde el perfil de la empresa en Infojobs, el portal líder en materia laboral. Otra forma de hacerlo, también válida, es mandar el currículum directamente a la compañía de origen español, lo que permitirá al equipo de Recursos Humanos contar con la candidatura para los próximos procesos de contratación y selección  de personal.