ERTE: la guía fácil para trabajadores y empresas

El Gobierno consiguió un acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero y al mismo tiempo, anunció la creación de unos nuevos ERTE que se adaptarían a las necesidades de los sectores con más problemas económicos.

Te presentamos una Guía para entender los nuevos ERTE entre los que aparece el ERTE por limitación de actividad que apoya a las empresas que queden fuera de la norma de aplicación de los ERTE de fuerza mayor, así como a las afectadas por las zonas confinadas.

Turismo, transporte y cultura son algunos de los sectores para los que la crisis sanitaria del coronavirus es más agresiva. Los trabajadores en ERTE tendrán la prórroga automática de las prestaciones por desempleo.

Desde la semana pasada, las empresas podrán acogerse a ERTE de fuerza mayor, ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (ERTE ETOP) en los que no hay rebaja en las cuotas, y los ERTE de limitación de actividad, que sustituyen a los ERTE por rebrote, que tuvieron escaso éxito.

Qué es el ERTE por fuerza mayor

Cuando comenzó la pandemia sanitaria del coronavirus, las empresas se acogieron a la herramienta del ERTE por fuerza mayor para evitar despidos. Después del acuerdo de prórroga hasta el 31 de enero, este Expediente de Regulación Temporal de Empleo contempla a los sectores del turismo, de la cultura y del transporte.

Este ERTE por fuerza mayor sigue teniendo alivio en la carga de pago de cuotas. 85% para los cuatro meses si son pymes y 75% si tienen más de 50 empleados. Esta medida comprende a los empleados suspendidos, así como a los que ya vuelven a sus puestos de trabajo.

Nuevo ERTE por limitación o suspensión de actividad

Estos nuevos ERTE por limitación o suspensión de actividad aparecen y van a eliminar los ERTE por rebrote. Está enfocado a las zonas confinadas por coronavirus, donde hay alguna restricción a la movilidad.

Es decir, es para empresas a las que las autoridades apliquen alguna norma coronavirus que vaya a restringir su actividad. Tendrán efectos retroactivos desde el 1 de septiembre y alivio de las cuotas de un 70% o 100%.

ERTE ETOP por causas económicas

Los nuevos ERTE ETOP, por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción no se benefician de descuentos en las cuotas, solo en el caso de los sectores protegidos.

En el caso de que la empresa que tenga trabajadores en ERTE ETOP pertenezca a uno de estos grupos, sí podrá conseguir alivio en las cuotas del 75% hasta el 85%.

ERTE por impedimento

A este nuevo modelo de ERTE que aparece en nuestra Guía para entender los ERTE, se acogen las empresas que no puedan tener un funcionamiento normal por el avance de la pandemia sanitaria del Covid19.

Por ejemplo, podrán realizar este ERTE por impedimento las empresas del ocio nocturno, obligadas a echar el cierre por el Ministerio de Sanidad. La exoneración en las cuotas es del 75% al 85%, al igual que ocurre con los ERTE de fuerza mayor.