Yolanda Díaz defiende subir el IPREM y los salarios: la mediana salarial “no permite vivir con dignidad”

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado a conocer este lunes algunos de los grandes “retos” que quieren sacar adelante durante esta legislatura y ha reiterado varias medidas esenciales: la actualización del IPREM (que reclaman con urgencia los sindicatos), la aprobación de una renta garantizada por hijo de 200 euros mensuales, sin requisitos de renta, y una mejora de los salarios que va más allá del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En el foro económico CREO organizado por ‘CincoDías’, y al que ha acudido ‘NoticiasTrabajo’, ha solicitado subir el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que el índice de referencia que se usa actualmente para establecer las cuantías de muchas prestaciones, como son los subsidios por desempleo (cuya reforma, hay que recordar, se aprueba mañana): “No es coherente que sigamos subiendo el SMI y que las personas que más lo necesitan tengan, por carecer de presupuestos generales, congelado este índice”.

Este índice se encuentra actualmente “congelado” porque su cuantía se fija anualmente por el Consejo de Ministros y se aprueba posteriormente a través de la Ley de Presupuestos. Sin embargo, este año no se aprobaron unos nuevos presupuestos, sino que se prorrogaron los de 2023, por lo que el IPREM no ha sido modificado y sigue siendo de 600 euros mensuales (8.400 euros al año en 14 pagas). Los sindicatos no solo abogan por su subida, sino porque se sustituya por el umbral de pobreza.

Mejora de los salarios

Yolanda Díaz también ha defendido la necesidad de mejorar los salarios: “Hemos demostrado que subiendo el salario mínimo la economía va mucho mejor, recaudamos más y la vida va mejor porque las personas disponen de más recursos”. Así pues, durante su intervención ha asegurado que, tras la creación de empleo (concretamente, quiere converger con la tasa de empleo del 70% de las medias europeas), el segundo reto del Ministerio de Trabajo es mejorar los sueldos en España. 

No se refiere solo a subir el SMI, sino a mejorar la mediana salarial, que debe estar acompasada con Europa: “Nuestra mediana salarial es de 1.245 euros al mes. Esta mediana salarial no permite vivir con dignidad en nuestro país, no solo en Madrid o Barcelona, sino tampoco en un pueblo de Galicia”. 

Tanto la subida salarial como la del IPREM son dos medidas que ha expuesto tras resaltar las “cifras récords” de creación de empleo en España, que para Díaz son “una de las claves que explican la resiliencia económica” del país en los últimos meses. Sobre eso, ha defendido que la “robustez de la creación de empleo ahora sí es estable” y que hay “superávit fiscal en el servicio público de empleo” por un total de 6.000 millones de euros. 

Sin embargo, ha reconocido que no están para “demasiado triunfalismo” y que “la buena marcha de las cifras macroeconómicas es compatible con los inconvenientes que siguen teniendo muchas personas y empresas para llegar a fin de mes”. 

Separar la SEPI del Ministerio de Hacienda

La ministra de Trabajo también ha defendido que se debe “proteger la industria estratégica” pero también definir los nuevos sectores estratégicos. Por ello, ha solicitado redefinir la SEPI y convertirla en una agencia pública, “moderna”, que permita “inversiones potentes” en España. En esta remodelación, Díaz aboga por separar la agencia del Ministerio de Hacienda, ya que esa “dependencia orgánica impide hacer muchas”.

“Hay que sacarla, con todo el cariño de mi vicepresidenta primera, del Ministerio de Hacienda, porque lógicamente esa dependencia orgánica impide hacer muchas de las cosas que ustedes hoy estaban diciendo y, por tanto, tenemos que ir a una SEPI que sea digital”, ha declarado al respecto.

En este sentido, Díaz cree que debe pertenecer al Ministerio de Industria, un traspaso que se haría con el objetivo de reforzar la presencia del Estado en empresas estratégicas y así acompasarse a Europa: las empresas estatales españolas representan actualmente el 5% del PIB frente al 13% de Francia o el 12% de Suecia o Finlandia. Esta propuesta, al menos inicialmente, no ha sido compartida por María Jesus Montero, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda.

Mejorar la productividad

El último de los grandes retos anunciados por Yolanda Díaz es reducir el diferencial negativo de la productividad de España en comparación con el resto de Europa. Para ello, entre otras medidas, propone incrementar el tamaño de las empresas españolas. así como su inversión y presencia en sectores de mayor valor añadido. También aboga por mejorar la cualificación y formación de los trabajadores.

En estos términos, ha recordado también que uno de los compromisos del Gobierno es crear el Consejo de la Productividad, una recomendación de la Comisión Europea que ha asegurado se aprobará "en los próximos tiempos" junto al Ministerio de Economía, dirigido por Carlos Cuerpo.