No son pocos los jóvenes que han alzado la voz por la situación tan precaria que se han encontrado en su búsqueda laboral. Jornadas interminables (con horarios sin definir), salarios bajos y una serie de requisitos imposibles para unas personas que acaban de terminar su formación. Un escenario que no entienden algunos, quienes defienden que no encuentran trabajo porque se trata de una generación de “flojos”, que no conocen la cultura del esfuerzo.
Aunque no todos piensan así. Y otras personas se posicionan del lado de los jóvenes, reconociendo ese panorama tan precario que se encuentran en muchas ocasiones. Uno de ellos es Xavier Abat, abogado laboral, que a través de sus redes sociales quiso exponer su punto de vista sobre este tema, mostrando un mensaje muy rotundo.
“Me hace gracia cuando escucho “los jóvenes de hoy en día ya no quieren currar”. Inmediatamente pienso, no es que no quieran trabajar, es que no quieren hacerlo en tus miserables condiciones. Y la verdad es que ni yo trabajaría así”, comienza tajante en un vídeo publicado en su cuenta de TikTok (‘@xavi_abat’). “¿De verdad creéis que una persona joven y preparada va a aceptar un contrato de m***** de 20 horas a la semana cobrando 600 pavos sin horarios claros, sin formación y con un jefe que se cree Dios? Pues claro que no”, añade.
“La generación actual no es floja, es mucho menos sumisa”
En su defensa por los jóvenes, Xavi Abat continúa expresando que “la generación actual no es floja, es lista, es rápida, muy capacitada, con ganas de comerse el mundo y sobre todo es mucho menos sumisa”. Así, refleja que, a diferencia de las generaciones anteriores, la actual no está dispuesta a aceptar cualquier condición por el mero hecho de tener trabajo, entendiendo que es una relación bidireccional que debe de ser justa.
“Sabe lo que vale y no va a mendigar una silla en tu triste oficina si no hay respeto, condiciones y sentido común”, añade. De hecho, se pone a sí mismo de ejemplo, explicando que tuvo que aguantar ciertas cosas en su primer trabajo que, realmente, no se tendrían que normalizar, aunque exista todavía esa costumbre de que ‘hay que aguantar’.
“A mí también me tocó aguantar mierdas en mi primer curro, pero eso no lo hace correcto, simplemente significa que aguantamos más de lo que deberíamos”, agrega al respecto. Para acabar, deja una reflexión final que engloba toda su perspectiva: “la próxima vez que digas que la generación que quería currar ya no existe, piénsalo dos veces, porque igual lo que no existe son condiciones dignas para desarrollar un buen trabajo”.
Su vídeo generó todo tipo de comentarios, existiendo claramente un bando a favor y otro en contra: “es más lista que nosotros (los de más 45) que aguantamos cosas que no deberíamos”, “toda la razón, tengo 59 años y empecé mi vida laboral con 19 años casi gratis y con el tiempo y los años y mi experiencia me volví sindicalista para defenderme de tiranos y defender a los obreros como yo, sé que siempre trabajé mucho y bien y no dejé de formarme nunca, aún sigo estudiando”, son algunos que se ponen de su lado.
Por contra, están los que piensan que es una generación más blanda que busca el mínimo esfuerzo: “Todos a opositar para ser funcionario y no dar palo al agua, eso es lo que quiere la mayoría” o “he conocido muchos que se conforman con una paguita de 600 euros o menos y dicen que no trabajan porque no les gusta que les digan lo que tienen que hacer”, son algunos de los usuarios de este bando que se han manifestado.
