Uno de cada tres trabajadores en España tienen entre 51 y 64 años

El mercado laboral en España va a experimentar grandes cambios en los próximos años y es que, según un estudio de CaixaBank Dualiza, una de cada tres personas trabajadoras supera ya los 51 años y vislumbra su jubilación. Por lo que habrá una salida masiva de trabajadores activos que pasarán a la jubilación.

De los más de 30.555.000 personas en edad de trabajar que hay actualmente, casi 9.500.000 personas tienen hoy entre 51 y 64 años de edad, lo que supone que casi 1 de cada 3 trabajadores estén pensando en retirarse y jubilarse.

Por otra parte, los trabajadores o potenciales trabajadores (de 16 a 30 años de edad) suponen poco más de 7.300.000 personas. Haciendo un análisis, la brecha existente es de más de 2 millones de personas entre los que salen y los que entran al mercado laboral.

En lo que respecta a las mujeres trabajadoras, se ha visto un pequeño aumento. La ocupación de este colectivo se sitúa en el 47,1%, mientras que en 2019 (año prepandemia) se encontraba en el 46%. Un año antes, en 2018, las mujeres empleadas representaban el 41,7%. Concuerda con los datos de afiliación del mes de diciembre de 2022, cuando se alcanzó el nivel más elevado de mujeres ocupadas desde que hay datos de afiliación. 

Diferencia entre los trabajadores que saldrán y los que entrarán al mercado laboral

Analizados los datos anteriores, el estudio analiza datos como el perfil, las comunidades autónomas o la cualificación, por ejemplo.

Las comunidades autónomas de Asturias, Castilla y León, Cantabria o Galicia, son las que mayor diferencia experimentarán, en contra de Baleares, Andalucía o Murcia, donde la diferencia entre los trabajadores que salen y los que entran al mercado laboral será menor.

Atendiendo a los sectores, podemos afirmar que casi el 45% de los trabajadores de la Administración pública y Defensa tienen más de 51 años de edad, por lo que serán los que más jubilaciones afronten en los próximos años, seguidos del sector Actividades Inmobiliarias con un 41,4% o las Actividades de hogares como empleadores y productores con un 38,8%.

Por otra parte, quienes dejarán el mercado laboral los próximos años tienen una educación inferior a quienes se irán incorporando o se acaban de incorporar a él, si atendemos al nivel formativo.

En este panorama de falta de profesionales será clave adecuar las necesidades del mercado con la formación del alumnado, lo que además obligará a afrontar el elevado nivel de sobrecualificación que tiene el mercado laboral español.

7 de cada 10 técnicos de FP de Grado Superior (el 67,4%) desempeña funciones por debajo de lo estudiado, al igual que casi 4 de cada 10 universitarios (el 36%).