Muchos jóvenes, cansados de la falta de oportunidades en España, deciden irse al extranjero para conseguir un trabajo mejor y, por ende, mejorar su nivel de vida. Entre las elecciones, Alemania suele ser uno de los países más demandados, siendo conocida la falta de mano de obra que tienen en muchos sectores. Además, ofrecen salarios más altos, si bien el estilo de vida también es más caro.
‘About Life Official’, en uno de sus vídeos, habló con una española en Múnich, quien dejó ver que las condiciones laborales eran mucho mejor en el país germano. Al menos en 2023, que es cuando se realizó la entrevista. La joven estudió un grado superior en secretariado, luego la carrera de traducción e interpretación y, posteriormente, cursó un posgrado en marketing hasta sacarse finalmente la carrera de Marketing.
¿Por qué tantos cambios? “Empecé a trabajar en el mundo del marketing, pero más en el e-commerce y las redes sociales, y este mundo no me acabaBA de gustar mucho. Entonces, en el trabajo donde empecé ahora nuevo, me focalicé más en el marketing de datos”. En este puesto, trabajaba para una empresa de software, asegurando que el rango salarial “para una persona que acaba de empezar con un o dos años de experiencia está entre los 45.000 y 55.000 al año”.
Semana laboral de 4 días y sin horas extra
Uno de los datos más destacados que da esta joven española es el hecho de que, en 2023, ya trabajaba solo 32 horas semanales, ya que su compañía tenía instaurada la jornada laboral de 4 días (en España, el Congreso de los Diputados tumbó la reducción de la jornada hasta las 37,5 horas).
Igual de destacable era el hecho de que, en Alemania, esté mal visto realizar horas extraordinarias: “En Alemania es una cosa que siempre me ha gustado mucho. Está bastante mal visto el tema de hacer horas extras”. Volviendo a hacer una comparación con España, el objetivo principal del Ministerio de Trabajo de instaurar un nuevo registro horario digital y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo, es acabar con las más de 2,6 millones de horas extraordinarias sin retribuir que se realizan en nuestro país cada semana, según datos de esta cartera.
Siguiendo con las condiciones laborales, la joven explicaba que trabajaba completamente en remoto: “creo que estas empresas que hacen esto de confiar en el trabajador, que haga su trabajo más que las horas, es más rentable que trabajar las horas que te dicen. Es decir, que trabajen más por objetivos que no por horas”.
Consejo a los jóvenes: “los idiomas son muy importantes, sobre todo minoritarios como catalán, italiano o francés”
Por último, la entrevista finaliza preguntándole qué consejo daría a los jóvenes, a lo que responde que “estudien muchos idiomas”. Por su experiencia, detalla que “los idiomas son muy importantes y sobre todo idiomas minoritarios como catalán, italiano o francés, que no habla tanta gente”.
