Ser despedido no es agradable para nadie. Pero, si a ese mal trago, se añade además que las formas no son las adecuadas, y tampoco dan una razón clara, el episodio es aún más doloroso. Es lo que vivió en primera persona Brittany Pietsch, de 27 años, quien, ante la sospecha de que la habían convocado para despedirla, decidió grabarlo todo y luego subirlo a TikTok.
Esto ocurrió en 2024 y la joven sospechaba del despido porque, en su departamento, había ocurrido ya varios ceses en la última semana. Esta trabajaba para la empresa Cloudfare como comercial y, un día, se encontró en su calendario una reunión de 15 minutos. Al entrar, se encontró con dos gestores de recursos humanos, sin señal de su jefe.
“Hemos finalizado nuestras evaluaciones del rendimiento de 2023. En este caso, no has cumplido con las expectativas. Hemos decidido prescindir de ti”, le dijeron prácticamente nada más unirse a la reunión. Ante esta noticia, Brittany preguntó por qué la despedían y por qué su jefe no estaba presente en la llamada, dos preguntas que se quedaron sin respuesta y que repitió varias veces a lo largo de la conversación.
“¿Por qué lo estás haciendo tú y no mi jefe? Nunca nos hemos visto, así que me parece un poco raro que mi jefe no tenga ni idea de lo que está pasando y que el director tampoco lo sepa. Estoy muy confundida y me gustaría que me dieras una explicación que tenga sentido”, manifestó en una de ellas.
“Debe ser muy fácil para vosotros tener estas reuniones de 15 minutos, decirle a alguien que está despedido, arruinarle completamente la vida y ya está”
Brittany en ningún momento escondió su enfado y dio la cara por todos los trabajadores que han pasado por una situación similar: “debe ser muy fácil para vosotros tener estas pequeñas reuniones de 10 o 15 minutos, decirle a alguien que está despedido, arruinarle completamente la vida y ya está, sin dar ninguna explicación”.
Y no solo eso, sino que también dejó clara las consecuencias: “Es muy traumático para las personas, si se lo pueden imaginar. Es muy impactante. He dedicado toda mi energía y mi vida durante los últimos cuatro meses a este trabajo y que me despidan sin motivo es como una gran bofetada por parte de una empresa en la que realmente quería creer”, añadió.
Al acabar la llamada, la joven decidió subirlo a su cuenta de TikTok, aunque, tal y como declaró al medio ‘The Wall Street Journal’, nunca tuvo la intención de que se hiciera viral, solo quería compartirlo con su familia y amigos. De hecho, ni siquiera nombró o etiquetó a la empresa, al igual que esta no se nombraba en ningún momento de la llamada.
Sin embargo, una tercera persona cogió el vídeo y nombró a ella así como a su antiguo jefe, compartiéndolo por las demás redes sociales. Una maniobra por la que el vídeo llegó al director ejecutivo de Cloudflare, Matthew Prince, quien quiso responder en ‘X’ (antes ‘Twitter’) por lo sucedido.
“Creemos que lo correcto es sacar lo antes posible a las personas que probablemente no tendrán éxito, para que puedan encontrar el lugar adecuado”
El director aseguró que ese trimestre habían despedido a 40 comerciales, lo que calificaba como una cifra normal. “Creemos que lo correcto es sacar del equipo lo antes posible a las personas que sabemos que probablemente no tendrán éxito, para que puedan encontrar el lugar adecuado para ellas”, expuso en la mencionada red social.
A pesar de ello, reconoció que el despido “ni mucho menos perfecto” y que la empresa aprendería de sus errores. “Cualquier organización sana necesita despedir a las personas que no rinden. Ese no fue el error en este caso. El error fue no ser más amables y humanos”, se defendió. Asimismo, aseguró que el video no le iba a influir negativamente en su caso, afirmando que varias empresas se habían puesto en contacto con él porque querían a alguien como él en su equipo de ventas.
