El Ministerio de Trabajo ha iniciado este jueves las negociaciones para desarrollar la democratización de las empresas. Una mesa en la que no se ha sentado las patronales (CEOE y Cepyme), quienes han renunciado a la misma incluso antes de empezar. Una decisión que ha sido duramente criticada por el departamento de Yolanda Díaz, instando a que dejen el “radicalismo” y cumplan su papel en el diálogo social.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha expresado que se trata de una mesa “histórica” que saldará una deuda con cientos de miles de trabajadores, defendiendo que su objetivo es desarrollar el artículo 129.2 de la Constitución Española, que ha estado “a la sombra” todo este tiempo y ha sido “largamente incumplido”.
“Es un mandato que llama a los poderes públicos a prever fórmulas de participación de los trabajadores en las empresas, garantizar el corporativismo e incluso fomentar la presencia de las cooperativas y experiencias empresariales que se basen en el reparto de la propiedad”, ha manifestado.
Así, ha reiterado que es de justicia desarrollar por primera vez este precepto constitucional: “Durante años este articulo ha estado francamente olvidado, nunca del todo desarrollado, y esta mesa de dialogo social es el primer intento serio en la democracia española de llevar a cabo una verdadera regulación de la democracia en nuestras empresas”.
“Es evidente que los trabajadores pasan al menos, muchas veces, casi un tercio de sus vidaS en las empresas y no podemos admitir con naturalidad que la democracia no esté presente en un tercio de nuestras vidas. No es admisible que los derechos de participación, los derechos de opinión, los derechos a tomar decisiones, estén ausentes en el conjunto de las empresas de nuestro país como si la democracia española fuera incompleta”, ha apostillado.
Es una regla general en Europa y “la situación anómala es la nuestra”
El secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que esta democratización en las empresas es “una regla general” en Europa y “la situación anómala es la nuestra”, exponiendo que 19 de los Estados miembros europeos tienen alguna fórmula de participación de los trabajadores en la empresa.
“En nuestro país puede venir un fondo buitre, comprar una empresa en 50 segundos y tomar la decisión de despedir al conjunto de sus trabajadores”, ha denunciando, agregando que “no es de recibo que los fondos buitres puedan decidir y quienes se han dejado la vida trabajando en las empresas no tengan ni voz ni voto sobre el destino de las mismas”.
La mano derecha de Yolanda Díaz ha insistido en que estas fórmulas son la regla general en los países “más productivos” del conjunto de la Unión Europea, citando como ejemplo Alemania, “que tango nos gusta hablar”, indicando que es el ejemplo “de la democracia empresarial” en la UE.
En cuanto al desarrollo de este proceso, Pérez Rey ha explicado que, como ya presentó Díaz, han partido de un informe de expertos, quienes han determinado cuales son las mejores vías para “poder democratizar el tejido empresarial español”. Sus conclusiones han sido trasladadas a los sindicatos, indicando que el informe también contiene “algunas ideas para hacer la transposición normativa”.
Tras este primer paso, elaborarán una propuesta atendiendo a las peticiones de los sindicatos, de los grupos parlamentarios (a quienes van a consultar) y también de las patronales, exponiendo que “algo tendrán que decir del proyecto normativo que el Ministerio va a elaborar”.
“Garamendi está hoy mas cerca de Milei, Trump o Vox que de las empresas que representa”
Joaquín Pérez Rey también se ha dirigido expresamente a la patronal, a quien ha reprochado no participar en esta “mesa histórica”: “Es la primera vez que la patronal no acude a la mesa de diálogo gocial y rechaza expresamente sentarse y dialogar”. En este sentido, ha aclarado que no les han invitado para que digan “que sí a la propuesta y aceptar”, sino “para saber qué tienen que aportar”.
Asimismo, han lamentado que hayan sido informados de las razones de su ausencia por un comunicado de prensa. Unas razones que, ha apostillado, “no aguantan un asalto”, exponiendo que “decir que desarrollar la democracia en la empresas es inconstitucional, es decir que la constitución es inconstitucional”. Así, ha calificado de “salvajada” que desde CEOE y Cepyme hayan expresado que democratizar las empresas es “propio de regímenes autoritarios del pasado”, reiterando que es algo asentando en la mayoría de países europeos.
“Decir que la propiedad privada en nuestro país o la libertad de empresa hacen incompatible el desarrollo de fórmulas de participación de los trabajadores con la Constitución es tanto como decir que somos el único país de Europa el que no se puede avanzar en las fórmulas de participación institucional”
“Este comunicado demuestra un enorme radicalismo por parte de la patronal española. Yo creo que Garamendi está hoy mas cerca de Milei, Trump o Vox que de las empresas que representa”, ha criticado Pérez Rey, quien ha agregado que la democracia en la empresa es “uno de los instrumentos más relevantes” para garantizar la productividad empresarial.
“No hay nada que justifique esta ausencia y vuelvo a pedir a la patronal que se dedique a negociar medidas para las empresas y los trabajadores de nuestro país y deje la política y la ideología de lado, que se salga de este radicalismo en el que se ha metido”, ha insistido, aclarando nuevamente que no le piden “dar su visto bueno”, compartir las conclusiones del informe o que sean entusiastas con esta medida, sino que hagan “su papel de interlocutor” y comuniquen “cuáles son sus posiciones”. Así, ha concluido que espera que, cuando tengan culminado el proyecto, puedan contar con su presencia.
