Ryanair busca trabajadores con y sin experiencia: estos son sus nuevos empleos

¿A quién no le gustaría trabajar en una compañía de altos vuelos? La respuesta a esta cuestión es evidente, pero no siempre se tiene la experiencia suficiente para formar parte de la tripulación de un equipo de cabina. Sin embargo, Ryanair busca sumar a su plantilla a nuevos trabajadores con y sin experiencia y lo hace con la publicación de casi 60 ofertas de empleo solo en España, coincidiendo con la nueva campaña de verano. 

La compañía irlandesa actualiza su bolsa de trabajo y demanda perfiles profesionales como ‘Agentes de rampa’ o ‘Passenger Service Agent’, cuyos requisitos son los siguientes en el caso de superar las pruebas de selección: tener disponibilidad para asistir a una entrevista grupal, incorporación programada a principios de junio y completar un curso de formación desde el 30 de mayo al 6 de junio de 2022. 

Ofertas de empleo y requisitos generales para trabajar en Ryanair

Será imprescindible vivir en la zona en la que se ubique el puesto de trabajo al que se envíe el currículum y encontrarse a menos de una hora del aeropuerto. A todo ello se suma el permiso de conducir de clase B válido, unido a poder trabajar durante toda la temporada, hasta septiembre.

No obstante, los detalles exactos se especifican durante la primera toma de contacto con el equipo de Recursos Humanos. Por otro lado, también se pone enfásis en el hecho de tener capacidad para tomar decisiones rápidas, así como ser capaz de tranquilizar y calmar a los pasajeros.

Además, habrá que demostrar una excelente atención al cliente y dar una buena imagen de cara al público. Por otra parte, entre las condiciones para los Tripulantes de Cabina (Cabin Crew), los candidatos deberán tener el permiso de residencia en la Unión Europea. Asimismo, se debe tener una altura de entre 1,57 y 1,88 centímetros. Hay que poder nadar 25 metros sin ayuda, así como ser capaz de hablar y escribir en Inglés con fluidez.

No hay que olvidar otras actitudes sociales como lo son la pasión por viajar y conocer gente nueva de manera constante. Para estas oportunidades laborales, se ofrecen con unas gratificaciones salariales de en torno a los 1.560 euros al mes. En cuanto a las condiciones laborales ofrecidas por la compañía presidida por Michael O’Leary, en principio se cuentan en principio con contratos temporales para la temporada veraniega. 

Últimas oportunidades laborales

• Passenger Service Agents - Aeropuerto de Ibiza
• Information Security Engineer - Madrid
• Lauda Cabin Crew Opportunities - Palma de Mallorca
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Valencia
• Paralegal Admin Support Specialist - Italian Speaker (Madrid)
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Barcelona
• Ryanair Group - Pilot Recruitment Roadshow - Madrid 1 de junio
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Palma de Mallorca
• Junior IT Recruiter - Ryanair Labs Madrid
• Penetration Testing - Security Engineer - Ryanair Labs Madrid
• Recruitment Day - Alicante - Wednesday 25 May 2022
• Jefe/a de Rampa Adjunto - Aeropuerto de Madrid
• Lauda Cabin Crew Opportunities - Sevilla
• Ryanair Recruitment Day - Valencia
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Fuerteventura

Cómo enviar el currículum a Ryanair

Para presentar el currículum a Ryanair solo hay que acceder a la sección de 'Empleo', disponible desde su página web. Una vez en la plataforma, habrá que consultar todas las vacantes disponibles ya sea por departamentos, áreas, ubicaciones y países. Si se quiere optar a las ofertas de empleo situadas en territorio nacional, se recomienda seleccionar la opción 'Spain'. 

En caso de que se esté interesado en alguna salida al mercado laboral, habrá que desplegar la opción 'Saber Más' para obtener mayor información de las plazas. Si se quiere mandar el CV, no hay que olvidar el hecho de rellenar de forma manual los datos de contacto y pulsar sobre la opción 'Enviar candidatura'. En algunos casos, habrá que contestar a algunas cuestiones planteadas por la multiancional en función del puesto que se quiera ocupar.