¿Qué hacer con 60 años y sin trabajo? Trucos y consejos para volver al mercado laboral

¿Qué hacer si tengo 60 años y sin trabajo? Esta es una de las muchas preguntas que pueden hacerse este colectivo de personas al sentirse que ya están fuera del mercado laboral. Más allá de las dificultades que pueda presentar, las personas con 60 años o más deben saber que aparte de ser un reto, existen ayudas, oportunidades y estrategias para dar un giro a cualquier vida laboral.

Cuándo una persona se enfrente a la pérdida de su empleo a los 60 años, puede suponer un varapalo. Afrontar gastos, facturas, alquiler, hipoteca o tener responsabilidades familiares pueden ser factores que afecten al estado emocional del trabajador y dificulte la nueva búsqueda de empleo.

Aun así, hay que estar preparado y saber que donde pueda haber dificultades puede existir oportunidades que ayuden a estas personas volver al mercado laboral lo antes posible.

Ayudas y prestaciones que puedes pedir a los 60 años mientras no encuentras trabajo

Antes de ponerse en la búsqueda activa de empleo, las personas desempleadas deben saber que existen prestaciones, ayudas y subsidios a los que pueden acceder mientras encuentran trabajo.

Lo primero que se deberá hacer es acudir a las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o Servicios Autonómicos de Empleo e inscribirse como demandante de empleo. De esta forma se podrá participar en toda la oferta formativa del SEPE y acceder a sus prestaciones para desempleados.

Independientemente de la edad, los trabajadores que hubiera perdido su trabajo de manera involuntaria y cuenten con al menos 360 días cotizados por trabajo en los últimos 6 años podrán solicitar la prestación por desempleo o paro. En caso de no poder acceder a ella, estas personas no quedarán desprotegidas, pudiendo acceder a los conocidos como subsidios por desempleo.

De todos los subsidios con los que cuenta el SEPE (antiguo INEM) el más beneficioso sin duda es el subsidio para mayores de 52 años. Este se percibe de manera indefinida hasta encontrar trabajo o llegar a la edad legal de jubilación, donde se pasará a cobrar la pensión.

Para acceder será necesario contar con al menos 15 años de cotización (requisitos para acceder a la pensión contributiva de jubilación). La cuantía será el 80 % del IPREM, que en 2022 se sitúa en los 463,21 euros al mes.

Otras de las ayudas a las que se puede acceder dentro del SEPE son el subsidio por insuficiencia de cotización (si no tenemos derecho a paro), la ayuda familiar (si contamos con cargas familiares) o la Renta Activa de Inserción. Esta es una ayuda que puede cobrar durante tres años, cuya cuantía es de 463,21 euros al mes.

Fuera del INEM y dentro de la Seguridad Social, los mayores de 60 años sin trabajo que carezcan de ingresos suficientes podrán solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Esta prestación no contributiva contará con una cuantía mensual que irá desde los 565,37 euros hasta los 1.243,82 euros.

Cómo buscar trabajo a los 60 años

Para buscar un nuevo trabajo, las personas con 60 años o más deberán llevar a cabo una serie de acciones, las cuales ayuden a ser visibles y demostrar a las empresas que aún siguen siendo perfectamente válidos para trabajar. Así, estas son algunas recomendaciones para buscar trabajo a los 60 años.

El punto más importante será actualizar el curriculum vitae. En él, se deberá destacar las fortalezas del trabajador. Por ejemplo, demostrar que es un perfil senior frente a uno junior. La experiencia y responsabilidad será otro de los puntos que se pueden destacar.

Usar las redes sociales es una buena forma para no solo potenciar el perfil profesional del trabajador, sino también para dar a conocer y ser visible de cara a las empresas. Solo como dato, redes sociales como LinkedIn cuenta con 830 millones de miembros con más de 58 millones de empresas registradas.

Realizar cursos de formación es otra de las acciones necesarias que deberían realizar los trabajadores de 60 años. La formación ayudará a profesionalizarse y adquirir nuevas habilidades, lo que ayudará a reforzar el perfil profesional y poder postularse para nuevos empleos.

Buscar ofertas de empleo donde las empresas valoren la madurez, la experiencia, la trayectoria. Existen empleos como entrenador, asistente, atención al cliente o de información, donde las empresas buscan perfiles con experiencia y es, donde la vida laboral de estas personas puede destacar.

Bolsas de empleo de las entidades locales o autonómicas. En ellas, del total de vacantes ofertadas, se reserva un cupo para personas en situación desfavorable y es un buen punto donde encontrar trabajo.