Logo de Huffpost

Luz verde a la mayor Oferta Pública de Empleo desde hace más de 10 años en Extremadura: 2.736 plazas

La Junta de Extremadura también acumuló las ofertas de 2021, 2022 y 2023, ofreciendo 1.644 plazas de las que se examinarán los aspirantes en 2026.

Opositores durante un examen
Luz verde a la mayor Oferta Pública de Empleo desde hace más de 10 años en Extremadura: 2.736 plazas |EFE
Esperanza Murcia
Fecha de actualización:
whatsapp icon
linkedin icon
telegram icon

El Consejo de Gobierno de Extremadura ha aprobado esta semana la Oferta de Empleo Público del año 2025, que se compone de un total de 2.376 plazas que podrán ser convocadas hasta 2028. De estas, 746 corresponden a la Administración General (335 para personal funcionario y 411 para personal laboral), 1.072 al Servicio Extremeño de Salud (SES) y 558 a Educación.

“Se trata de la mayor Oferta de Empleo Público desde que se tiene constancia de la tasa de reposición, desde hace más de 10 años”, ensalzó la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, mientras que criticaba que se tenga que trabajar con las tasas de reposición de los últimos Presupuestos Generales del Estado aprobados, en 2023, “algo que repercute en la vida de la gente”.

En concreto, en la presentación previa de la oferta, lamentó que cuentan con una tasa de reposición de un 120% en servicios prioritarios y de un 110% en no prioritarios, “y legalmente no podemos movernos de ahí”. 

Próximas oposiciones

Manzano quiso recordar que “hace muy poquito" la Junta de Extremadura acumuló las ofertas de 2021, 2022 y 2023, ofreciendo 1.644 plazas (482 de personal laboral y 1.162 de personal funcionario,) de las que se van a examinar los extremeños que estén preparando las oposiciones de la Administración General en el año 2026.

“Nuestro gobierno se preocupa por el empleo público, saca las plazas y las convoca en tiempo, y esta será, por supuesto una gran convocatoria que se sacará lo antes posible”, afirmó la consejera de Hacienda extremeña. 

Modificación de jornada para los bomberos forestales 

Por otro lado, Manzano ha informado de que se va a modificar el acuerdo con el que se aprobó la oferta de empleo público de 2023, ya que las 138 plazas de bombero forestal conductor estaban al 50% y ahora pasarán a trabajar a jornada completa durante todo el año. 

“Convertimos así, en empleo estable, lo que durante muchos años fueron contratos estacionales. Mejoramos las condiciones laborales del sector y garantizamos el funcionamiento de un servicio público que consideramos fundamental, como es la prevención y la extinción de incendios durante todo el año”, manifestó la consejera.