Sueldo de hasta 24.000 € y contrato fijo: Pepco busca personal librando 2 días a la semana

Desde que Pepco aterrizó en España, no ha dejado de expandirse por España. Son más de 200 tiendas las que tienen repartidas por todo el país y siguen abriendo nuevos establecimientos, lo que les lleva a publicar ofertas de empleo cada poco tiempo. Es el caso de este mes de octubre, contando con 49 vacantes a las que inscribirse y todas con contrato indefinido, por lo que se conseguiría empleo fijo en una multinacional en pleno crecimiento. 

Al contrato fijo se suman otras condiciones laborales interesantes, como trabajar en jornada intensiva (en vez de en turno partido), lo que favorece la conciliación, y librar dos días a la semana. En el caso de los jefes de tienda, este descanso incluiría los fines de semana. Entrando en las posiciones que necesitan cubrir, buscan desde cajeros y reponedores hasta encargados y store managers (responsables de tienda). 

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Respecto a los sueldos en Pepco, en las ofertas laborales publicadas solo se detalla el salario de los encargados de tienda, que cobrarían entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales (más bonus mensual) y el de los managers, que alcanzarían los 24.000 euros anuales (más bonus). Para aquellas personas que busquen desarrollarse profesionalmente, y entrar en una empresa donde poder promocionar, deben saber que la multinacional, conocida como el ‘Primark polaco’, ofrece formación continua a sus empleados. Estos, además, disfrutan de descuentos en las tiendas del grupo. 

Últimas vacantes de Pepco con contrato indefinido

Para inscribirse en las ofertas de empleo de Pepco, publicadas este mes de octubre, es necesario contar con experiencia: piden 6 meses para las posiciones de caja/reposición y 3 años para encargados y responsables. Si se cumple este requisito, estas son las últimas vacantes a las que es posible inscribirse a través de Infojobs:

• Segundo encargado/a de tienda (Jaén). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
• Responsable de tienda (Sevilla). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Segundo encarado/a de tienda (Zaragoza). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. 2 vacantes.
• Cajero/a reponedor/a (Zaragoza). Contrato indefinido a jornada completa. 12 vacantes.
• Segundo encargado/a de tienda (Vitoria-Gasteiz). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
• Segundo encargado/a de tienda (Xátiva). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
• Responsable de tienda (Vic). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Responsable de tienda (Lleida). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo base entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Cajero/a reponedor/a (Torrevieja, Orihuela Costa).  Contrato indefinido a jornada completa. 3 vacantes.
• Cajero/a reponedor/a (Murcia). Contrato indefinido a jornada completa. 24 vacantes.

Cómo enviar el currículum a Pepco

Para inscribirse en las anteriores ofertas laborales, y enviar el currículum a Pepco, es necesario entrar al portal que tiene habilitado la compañía en Infojobs, donde se encuentran publicadas. Al hacerlo, solo hay que pulsar sobre la vacante que nos interesa y después en “Inscribirme en esta oferta”. El último paso sería registrarse en el portal, completando los datos solicitados, o iniciar sesión si ya se dispone de una cuenta. Siempre conviene revisar la información aportada antes de enviar la candidatura para corregir posibles errores.