La Junta de Castilla y León por medio de su Servicio de Empleo (ECyL) anuncia 532 nuevas vacantes con el plazo de solicitud abierto. De estas, 183 son con contrato indefinido desde el momento de la incorporación y 162 tienen jornada completa. Este mes de diciembre, con la campaña de Navidad en auge, aparecen puestos a cubrir como guía turístico, mecánicos, mantenimiento de calefacciones o cuidadores.
ECyL da muchas facilidades para solicitar uno de estos puestos. Normalmente basta con enviar un correo electrónico o acudir a la Oficina de Empleo de la provincia de residencia. Las condiciones laborales son variadas, entre otras hay que destacar que no piden experiencia previa aunque es valorable en determinados puestos, ni formación. De este modo, en los empleos más básicos sólo hará falta haber terminado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) mientras que en los especializados sí será necesario FP o incluso un Grado Universitario.
El sueldo no aparece en las condiciones laborales de las vacantes. Pero hay que tener en cuenta que en España y a la espera de que se modifique, el SMI (Salario Mínimo Inteprofesional) está en 1.080 euros en 14 pagas.
Trabajo con contrato indefinido del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
Las ofertas de empleo de la Junta de Castilla y León las recoge su Servicio de Empleo. A la hora de seleccionar el puesto de trabajo que más convenga, habrá que usar el buscador y poner lo que se quiera encontrar. Como, por ejemplo, contrato indefinido o jornada completa. Algunas de estas oportunidades de trabajo son:
- Técnico de mantenimiento en Palencia, para trabajar dentro de un edificio oficial. Se pide Formación Profesional (FP) de Grado Medio o un certificado de profesionalidad y permiso de conducir de tipo B.
- Guía turístico en Segovia, con Grado en Historia, Turismo o FP de Guía. Imprescindible tener el carné de guía y se valora el nivel de inglés.
- Mecánico reparador de calefacciones, suelo radiante y calderas de biomasa en León. Jornada completa y se valora experiencia previa de al menos 12 meses.
- Cuidador de personas con discapacidad o dependencia en Valladolid. Para la Residencia Aprende a Vivir situada en Nava del Rey. Se precisa el título de Auxiliar de Enfermería y Atención Sociosanitaria.
- Soldador / alicatador en general en León. Para inscribirse habrá que acudir a la Oficina de Empleo.
- Enfermero de cuidados generales en Soria, con jornada laboral del 13,33%.
- Mozos de almacén y carga - descarga en el mercado de abastos de Zamora. Con carné de conducir de tipo B para furgoneta.
Cómo inscribirse a una oferta de empleo ECYL
Para solicitar uno de los puestos de trabajo del Servicio de Empleo de Castilla y León habrá que entrar en su página web y dentro de las ofertas de trabajo. Aparecerá en la parte superior un buscador en el que poner algunas de las condiciones laborales, como por ejemplo el tipo de jornada o el contrato.
Una vez seleccionada la vacante que mejor se adecúe al currículum habrá que abrirla para que se desplieguen las condiciones laborales. Y al final, habrá que leer atentamente ‘Cómo solicitar’. Aparecerá la oficina con la que hay que ponerse en contacto o la empresa a la que enviar el curriculum.
Otras noticias interesantes
-
Este país necesita auxiliares administrativos y paga 30.600 euros: abren las bolsas de empleo
-
El SEPE publica ofertas de empleo fijo para jóvenes con opción de trabajar en el extranjero
-
Ofertas de empleo sin experiencia ni estudios para apuntarse en diciembre: sueldo de 2.000 euros
Lo más leído
-
La Seguridad Social tiene prohibido revisar la incapacidad permanente a partir de esta edad
-
El país de Europa que aprobó la jornada laboral de 4 días en 2019 y que cinco años después la productividad ha aumentado
-
Así subirán las pensiones a partir de enero de 2025: jubilación, viudedad, incapacidad permanente y no contributivas
-
70 años y 43 años trabajando en la misma empresa sin poder jubilarse por la hipoteca: "la vida no debería de ser tan difícil"
-
Precio de la luz mañana, 23 de diciembre, por horas: cuándo es más barata y más cara
-
Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía