Mercadona, la cadena de supermercados liderada por Juan Roig, está buscando personal para trabajar en su fábrica de pan y en diversos supermercados en varias provincias de España. Con el inicio de 2025 y dando por casi finalizada la campaña de Navidad, la cadena busca personal para reforzar sus supermercados, así como sus centros logísticos, abriendo también dos vacantes en su fábrica de pan. Mercadona ofrece, para la mayoría de sus vacantes, contratos fijos y un salario inicial de 1.686 euros brutos mensuales para jornadas completas, que puede llegar a los 2.280 euros brutos mensuales.
Todas las ofertas de trabajo de Mercadona están publicadas en su portal web de empleo tanto para personal de supermercado como para otras ocupaciones o para trabajar en su fábrica de pan, donde en la gran mayoría no requieren de experiencia previa. Ahora, aunque no se pida requisitos mínimos, sí que será necesario contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
En cuanto a los salarios, Mercadona ofrece una retribución diferente dependiendo del tipo de contrato de trabajo y de la antigüedad en la empresa. Para un contrato de 15 horas semanales de lunes a jueves, el salario es de 632,55 euros al mes. Para un contrato de 20 horas semanales de lunes a sábado, el sueldo es de 842,95 euros al mes. Asimismo, para aquellos que trabajen 15 horas durante los fines de semana (viernes, sábado y lunes), el salario también es de 842,95 euros al mes.
En el caso de trabajar a jornada completa a 40 horas semanales, el salario inicial será de 1.686 euros brutos, con la posibilidad de llegar a los 2.280 euros en el caso de tener cuatro años de antigüedad en la empresa. Este tipo de jornada de lunes a sábado garantiza días de descanso a la semana.
Oferta de empleo para trabajar en la fábrica de pan de Mercadona
La fábrica de pan de Mercadona está situada en Barcelona, en la localidad de Abrera. Estas instalaciones tienen una superficie de 16.600 metros cuadrados y cuentan con 5 líneas de amasado y horneado, con una capacidad de producción de 26.000 barras congeladas por hora.
Para este centro, se busca un electromecánico/a y un mozo/a de almacén de Bloque Logístico. Para los puestos de mozo de almacén, Mercadona ofrece contratos temporales de 40 horas semanales con un salario de 1.685 euros, de 22.5 horas semanales con un salario de 948 euros. A estos contratos hay que sumarla los pluses por frío, altura y/o nocturnidad (2,24 euros brutos por cada hora, según el artículo 29 de su convenio colectivo).
En el caso de la vacante para electromecánico, la cadena ofrece un contrato indefinido a jornada completa y donde el salario parte de los 28.842 euros con progresión salarial a 43.785 euros brutos anuales. Además, habrá que sumar los pluses por altura, nocturnidad y/o festivo en caso de aplicarse conforme al convenio colectivo. Mercadona ofrece un mínimo de 7 fines de semana libres al año (2 días consecutivos).
Por último, la cadena de supermercados ofrece empleo para trabajar en sus supermercados en la sección de panadería (además del resto de sección). Para estas vacantes se ofrece contrato fijo y salario inicial de 1.686 euros, pudiendo llegar a los 2.280 euros. Estas son algunas de las últimas vacantes publicadas.
- Santander: (jornada parcial).
- Boadilla del Monte: (preparador/a de pedidos para Mercadona Online).
- Vitoria-Gasteiz: (jornada completa).
- Figueres, Castelló d'Empúries y Roses: (jornada completa).
- Ingenio: (mozo/a de almacén para fijo discontinuo).
- Silla: (técnico/a auxiliar de mantenimiento, jornada completa).
- Móstoles, Fuenlabrada y Alcorcón: (jornada completa).
- Getafe: (preparador/a de pedidos para Mercadona Online).
- Lugo: (jornada completa).
Cómo pedir trabajo en Mercadona
La única forma de enviar el currículum a Mercadona es a través de su portal web de empleo. Los interesados deben entrar en el portal, buscar la vacante que les interese, registrarse, rellenar el formulario y enviar el currículum vitae (CV). Al finalizar el proceso, podrán consultar el estado de su candidatura y saber si serán contactados para una entrevista previa a la contratación.
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