Sueldo de 2.000 euros y opción de empleo fijo: se necesitan trabajadores en esta fábrica de cerveza

Una fábrica de cerveza situada en El Prat de Llobregat (Barcelona) abre el proceso de contratación para 10 nuevos empleados. Los puestos son de operarios en la fábrica y aunque no es imprescindible la experiencia previa, sumará puntos haber trabajado antes en el sector de la industria. Los nuevos empleados tendrán que ocuparse de controlar el proceso de elaboración y producción de cerveza, cuidando la calidad y los plazos.

A cambio, la empresa paga un sueldo de 2.000 euros (24.029 euros al año) y aunque en principio el contrato es temporal, hay opción de pasar a la plantilla con uno indefinido, tal y como viene reflejado en la oferta: “contrato laboral de 3 meses con posibilidad de continuar”. Aunque, eso sí, también se indica que esta decisión la tomarán los responsables directivos y de Recursos Humanos de la fábrica.

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Las vacantes están publicadas a través del portal de Adecco, que mantiene el plazo de solicitud abierto para los candidatos que cumplan una serie de requisitos. Esta no es la única oportunidad de conseguir empleo en grandes empresas, y por ejemplo, en Sant Fruitós del Vallés se necesitan 200 personas con urgencia.

Requisitos para trabajar en la fábrica de cerveza que paga 2.000 euros de sueldo

Los requisitos que deben cumplir aquellas personas interesadas en trabajar en esta fábrica son de dos tipos. Los que son obligatorios, que deberán plasmarse en los currículum de todos los aspirantes, y aquellos que son valorables. Es decir, que sumarán puntos en caso de que se tengan, que podrían ser decisivos a la hora de la entrevista de trabajo.

• En cuanto a la formación, habrá que presentar un CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior) o una Formación Profesional II en Industrias Alimentarias o Química Industrial. 
• Experiencia valorable de 6 meses a 1 año trabajando en procesos de producción industriales en el sector alimentario y de bebidas.

Adecco aconseja que, en caso de que se cumplan los requisitos, el currículum se envíe a través de la aplicación, porque de este modo el proceso de selección es más ágil. Y es bueno, aconsejan, incluir foto del título y de las notas.

Contrato de 3 meses con opción de entrar en plantilla

El contrato que se ofrece en la vacante es de 3 meses, “con posibilidad de continuar, gestionado directamente por la empresa”. Además, el nuevo empleado deberá tener disponibilidad para entrar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con rotaciones cada 2 semanas (15 días).

Los trabajadores tendrán que llevar a cabo una formación interna gratuita en la que aprenderán las funciones que deberán desarrollar durante su jornada laboral. También se explica que el sueldo es fijo de 24.029 euros anuales en 12 pagas. 

Una vez que se haya superado el proceso de selección, los nuevos empleados llegarán a la fábrica a finales de marzo.

Cómo solicitar el empleo en la fábrica de cerveza 

La oferta de trabajo está publicada en el portal de Adecco, donde se puede acceder de forma directa a través de este enlace. Una vez dentro, hay que leer bien las condiciones laborales, comprobar si se cumplen y actualizar el currículum. Luego hay que pulsar en ‘Inscribirme en la oferta’.

Aparece una nueva ventana donde se podrá acceder con un usuario, y en caso de que no se tenga, hay que registrar uno. Es gratis y se hace en poco tiempo. Cuando esté listo, hay que continuar con el proceso para adjuntar el currículum y enviarlo a la empresa.