Sueldo de 1.600 euros: Primark está contratando y ofrece empleo fijo con jornada completa

La conocida cadena de moda Primark, famosa por sus bajos precios, está buscando personal para incorporar a sus tiendas por toda España. Por eso, ha actualizado su portal de empleo con nuevas vacantes a cubrir de cara al mes de septiembre. En la mayor parte de estos puestos hay contrato indefinido y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en esta empresa, puntera en el mundo de la moda y los complementos.

El sueldo es de 19.187 euros anuales para los profesionales del Grupo I (unos 1.600 euros al mes) mientras que en el Grupo 0 de personal base de tiendas, el salario es de 16.620 euros. Estos datos aparecen recogidos en el convenio colectivo de Primark, publicado en el BOE. Se contempla el pago de algunos complementos como el de antigüedad (255 euros el primer cuatrienio) o pagas extra y pluses por nocturnidad.

Sobre el modo de conseguir uno de estos puestos de trabajo, hay que destacar que no piden estudios superiores para los puestos de tienda, y bastará con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o el Bachillerato. Para los de más responsabilidad sí hay que presentar un Grado Universitario. 

No es la única empresa que está ofreciendo empleo con contrato fijo a los nuevos trabajadores. Correos Express, la filial de Correos, necesita cubrir varios puestos y para terminar la campaña de verano, se necesita incorporar más de 300 camareros en hoteles de cuatro y cinco estrellas.

Las nuevas ofertas de empleo para trabajar en Primark

Muchas de estas ofertas de trabajo para Primark cuentan con franjas horarias que permiten conciliar, en un formato de jornada intensiva. Además, las semana de trabajo son de 5 días y se ofrecen descuentos a los empleados en las nuevas colecciones. 

La mayor parte de las vacantes son a jornada completa, pero también hay a tiempo parcial que permiten la conciliación o ganar un dinero extra a los jóvenes estudiantes. En todas ellas se resalta que saber idiomas es un plus, incluido en lenguaje de signos. Así que en caso de hablar inglés, francés o cualquier otro, habrá que ponerlo en el currículum. Estas son algunas de las ofertas a las que ya se puede postular:

• Dependiente para el CC La Gavia de Madrid, contrato a tiempo parcial, indefinido.
• Dependiente para trabajar en Madrid (Gran Vía) los fines de semana de 12:00 a 18:00 horas.
• Dependiente para trabajar en el Primark de la Gran Vía de Madrid, los fines de semana por las noches.
• Dependiente en Murcia, con contrato fijo discontinuo. Contrato de 20 horas, a tiempo parcial. Oportunidades de conciliación. 
• Dependiente en Albacete para trabajar los fines de semana. Horario de jueves, viernes, sábado y domingo (algunos festivos) de 13:30 a 22:30 horas. 
• Visual Merchandising manager en Tarragona, con contrato indefinido y a tiempo parcial. 
• Retail assistant (dependiente) en el Parc Central de Tarragona con contrato fijo a tiempo parcial.
• Visual Merchandiser en Palma de Mallorca, contrato fijo discontinuo. Formación gratis a cargo de la empresa.
• Dependiente con contrato indefinido en Sevilla. Para trabajar los fines de semana.
• Department Manager en el CC Plenilunio de Madrid. Con claro enfoque comercial y de ventas, para gestionar el stock y dirigir a un grupo de personas. Se pide experiencia de al menos 2 años y que sea licenciado universitario. Se valora que sepa inglés.
• Transport Manager en Torija (Guadalajara), deseable que tenga de 3 a 5 años de experiencia, conocimiento de las leyes de circulación en Estados Unidos, enfocado a objetivos. 
• Beca People and Culture en Gran Vía. Con ayuda económica al estudio, y una gran oportunidad de desarrollo personal. 

Cómo enviar el currículum a Primark

Para enviar el currículum a Primark, lo primero es entrar en su portal de empleo donde está la opción de usar los buscadores del lateral. Ahí habrá que seleccionar la categoría, el país, la región o la ciudad en la que se quiere trabajar. 

Luego, darle a ‘buscar’ y se abrirá el listado completo. Una vez que se haya visto un puesto que esté acorde con el currículum, se pulsa en la flecha para que se abra. Y se revisan todas las condiciones laborales. Si se cumplen, hay dos opciones:

• Aplicar: se abre una nueva ventana en la que se puede acceder con usuario y contraseña: si no se tiene, hay que crearlos. O se puede enviar el currículum también a través de las redes sociales (LinkedIn, Facebook o X).
• Guardar para más tarde: se añade la vacante a ‘Empleos guardados’ para que posteriormente el candidato pueda ver la selección y decantarse por el que más convenga.

Cuando se haya terminado con el proceso, sólo queda esperar la llamada del departamento de Recursos Humanos para confirmar que se ha pasado el primer proceso de selección y seguir a la entrevista de trabajo.