El SEPE busca conductores de autobús en Alemania por 17,20 euros a la hora

Alemania necesita conductores de autobús y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica una oferta de empleo destinada a estos perfiles profesionales. Buscan cubrir varios puestos de trabajo en distintas empresas repartidas por todo el país germánico. Una de las grandes ventajas es que no será necesario saber alemán ni contar con experiencia previa en el sector del transporte. Bastará con tener la documentación solicitada en regla.

Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa. De esta forma, el sueldo inicial oscilará entre los 15 euros y los 17,20 euros a la hora. Esta cifra es superior al salario mínimo legal vigente y que varía en función del estado federado y la zona tarifaria. Tampoco habrá que preocuparse del alojamiento, ya que la empresa ayudará al empleado con esto y con cualquier cuestión burocrática como la contratación del seguro médico y la adquisición de la identificación fiscal necesaria.

La fecha límite de inscripción será el próximo miércoles, 28 de enero. Por tanto, toda la documentación solicitada debe presentarse antes de esta fecha. Igualmente, la compañía ha afirmado que las vacantes se irán cubriendo inmediatamente o más adelante, dependiendo de las condiciones y preferencias del candidato en cuanto a ubicación de trabajo. Entonces, ¿qué se necesita para trabajar en Alemania?

Requisitos de la oferta de empleo

Los conductores interesados en aplicar al puesto de trabajo deben cumplir con una serie de requisitos para que su candidatura se tenga en cuenta. En concreto, tendrán que reunir las siguientes condiciones:

• Permiso de conducir clase D en vigor.
• Cualificación básica como conductor/a profesional válida con el código 95.

Cómo enviar el currículum

Los demandantes de empleo que cumplan con lo mencionado anteriormente deben presentar su solicitud a través de correo electrónico. Será posible enviar toda la documentación en el idioma del interesado. Habrá que aportar principalmente 4 documentos a las direcciones info@personalserviceberatung.de o c.mahr@personalserviceberatung.de. Estos son el currículum, una copia del DNI, del permiso de conducir y código 95.

El equipo de recursos humanos contactará con el candidato para una entrevista personal en caso de continuar en el proceso de selección. En ese mismo momento también pdorá conocer detalladamente cuáles serán las condiciones laborales de trabajo y las funciones que tendrá que desarrollar a lo largo de su jornada laboral.