Se necesita personal en Primark y no piden experiencia: contratos fijos y sueldo de 1.300 euros

El gigante textil Primark arranca septiembre con múltiples ofertas de empleo para reforzar sus equipos de tienda. Especialmente necesitan dependientes y vendedores, aunque también necesitan cubrir puestos de mayor responsabilidad, como técnicos o managers. En cualquier caso, la mayor parte de sus vacantes son contrato indefinido, por lo que las personas que están buscando empleo fijo pueden encontrarlo en la multinacional irlandesa.

Además, en el caso de acceder a los puestos de dependientes, no piden experiencia previa. Así, pueden presentarse también los jóvenes que recién ingresan en el mercado de trabajo, en busca de su primera oportunidad laboral. Sobre todo teniendo en cuenta que tienen numerosas vacantes a tiempo parcial con las que se permite trabajar y estudiar a la vez, ya que la compañía ofrece turnos de trabajo flexibles, además de formación. 

Los únicos requisitos que piden es tener ganas de ofrecer “una magnífica atención al cliente”, actitud positiva, flexibilidad, ganas de aprender, gusto por la moda y saber trabajar en equipo. Sobre los sueldos en Primark, recientemente han actualizado su convenio colectivo, siendo el salario base de los grupos 0 y 1 (cajeros, dependientes o retail assistant) de entre 15.753,91 y 18.187,45 euros al año, en función de la experiencia y funciones. 

Si se divide en 12 pagas, el salario mínimo que se cobraría es de entre 1.312,82 y 1.515,62 euros mensuales trabajando a jornada completa, aunque se le podrían sumar pluses como el de nocturnidad. En el caso de los supervisores, el sueldo base subiría hasta los 20.492,91 euros anuales. 

Ofertas de empleo en Primark con contrato indefinido

Estas son algunas de las ofertas de trabajo que ha publicado Primark este mes de septiembre en las que se ofrece contrato indefinido, aunque también tienen vacantes temporales para cubrir la Campaña de Navidad, adelantándose a la temporada: 

• Dependiente/a (Madrid - CC Parque Corredor). Contrato indefinido de 12 horas semanales, de 13:30 a 22:30 horas.
• Dependiente/a (Madrid - CC Parque Corredor). Contrato indefinido de 20 horas semanales, de 13:30 a 22:30 horas.
• Payroll Specialist Iberia (Madrid - Gran Vía). Contrato indefinido, pero sí piden experiencia.
• Dependiente/a (Madrid - La Vaguada). Contrato indefinido, pero no se especifica el número de horas.
• Department Manager (Madrid - Gran Vía). Contrato indefinido a jornada completa. Sí piden experiencia.
• Department Manager (Barcelona – San Cugat). Contrato indefinido a jornada completa. Sí piden experiencia.
• Dependiente/a (Fuengirola). Contrato indefinido a tiempo parcial.
• Dependiente/a (Marbella - Málaga). Contrato indefinido para trabajar solo los fines de semana. 
• Department Manager (San Sebastián). Contrato indefinido a jornada completa. 
• Dependiente/a (Santiago de Compostela - CC As Cancelas). Contrato indefinido trabajando 8 horas los sábados, de 12:30 a 20:00 horas.
• Dependiente/a (Alicante - CC Gran Vía). Contrato indefinido trabajando 8 horas semanales en turno de tarde.
• Dependiente/a (San Sebastián). Contrato indefinido de 16 horas semanales para trabajar los fines de semana.
• Dependiente/a (Bilbao). Contrato indefinido a tiempo parcial.

Cómo enviar el currículum a Primark

Para enviar el currículum a Primark, es necesario entrar a su portal de empleo, donde publican las vacantes que necesitan ir cubriendo. Al hacerlo, se muestra un listado por páginas con todas ellas, teniendo que pulsar sobre la que nos interesa y después en “Aplicar”. Solo quedaría registrarse, completar los datos que indican y enviar la candidatura.