Se necesita personal en Correos y no hay que opositar: contrato indefinido desde el primer día

Las oposiciones de Correos son una de las más solicitadas. Principalmente, porque se consideran de las “más fáciles” de aprobar, si bien no existe ninguna oposición sencilla. Lo que sí es cierto es que es más accesible que otras en cuanto a requisitos, ya que es posible presentarse con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), al igual que el temario suele componerse de únicamente 12 temas. 

No obstante, esta no es la única vía para trabajar en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, ya que es posible hacerlo en su filial ‘Correos Express’ sin tener que opositar. Esta unidad cuenta en su portal laboral con varias ofertas de empleo donde se ofrece contrato indefinido desde el primer día, al igual que dispone de las becas ‘Jóvenes Talentos’ para la realización de prácticas remuneradas (dirigidas a universitarios). 

En el caso de las vacantes con contrato fijo, los salarios se encuentran entre los 18.000 y 27.000 euros brutos anuales. Por su parte, en el caso de las prácticas remuneradas se ofrece una ayuda económica al estudio de 600 euros brutos mensuales que se percibirá durante toda la beca, con una duración de 6 meses iniciales prorrogables otros 6 meses más, siempre que se llegue a un acuerdo con la universidad o centro de estudios. 

Oportunidades para trabajar en Correos Express sin oposición

Comenzando por las vacantes con contrato indefinido, son cinco las vacantes que se ofrecen actualmente en el portal de empleo de Correos Express (disponible aquí). En primer lugar, hay un puesto de Backoffice en Oviedo, para el que piden los siguientes requisitos:

• Tener el título de EGB, ESO, de Formación Profesional de I Grado, o conocimiento, experiencia y aptitudes adquiridos en nuestra profesión equivalentes a esta titulación.
• Contar con una experiencia mínima de tres meses.
• Tener experiencia en el manejo del paquete Office 365.

Respecto a las condiciones, se trabajaría de lunes a viernes de 14:00 a 21:35 horas por un salario de entre 21.000 y 23.000 euros brutos anuales. Y se tiene de plazo hasta el 5 de septiembre para realizar la inscripción. 

También tienen una vacante de Comercial en Valladolid, para la que piden la misma titulación que en el caso anterior más experiencia en aplicaciones de gestión comercial, como Salesforce y SGC; tener el carnet de conducir; y contar con vehículo propio. En este caso, se trabaja de 09:00 a 19:00 horas por un salario de entre 18.000 y 23.000 euros brutos anuales (comisiones no incluidas), cerrándose el plazo de inscripción el 1 de septiembre.

En último lugar, se ofrecen tres vacantes de Técnico/a de Expansión y Explotación FDD en Coslada (Madrid), para las que piden contar con el título de Bachillerato, BUP, COU o Formación Profesional de II Grado en Administración y Finanzas, Transporte y/o similares. Además, habrá que contar con los siguientes requisitos:

• Tener una experiencia mínima de 18 meses.
• Tener experiencia en paquete Office 365 a nivel avanzado, especialmente en el tratamiento de hojas de cálculo y presentaciones.
• Tener experiencia en Power BI.
• Estar disponible para viajar.

También se trabajaría de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:30 a 14:30, por un sueldo de entre 22.000 y 27.000 euros brutos anuales. En este caso, se tiene de plazo para enviar el currículum hasta el 7 de septiembre. 

Becas ‘Jóvenes Talentos’

A las anteriores vacantes, se suman las citadas becas ‘Jóvenes Talentos’, pudiendo solicitarlas para las siguientes áreas:

• Contratación Pública.
• Contabilidad y Finanzas.
• Operaciones y Logística.
• Servicios Jurídicos.
• Automatización de Procesos.
• Seguridad.
• Formación y Selección.
• Relaciones Laborales.
• Prevención de Riesgos Laborales.
• Protección de Datos.
• Sostenibilidad y Calidad.
• Estrategia y Negocio.