Repsol busca personal para formarlo: no piden experiencia y se tiene jornada flexible

Repsol, una de las empresas más potentes de España, cuenta con un programa especial, ‘Talent Energy’, para los jóvenes de entre 21 y 27 años que acaban de finalizar sus estudios o bien están estudiando todavía pero desean entrar en el mercado laboral. No siempre es fácil encontrar la primera oportunidad laboral, por lo que la multinacional energética no pide experiencia previa: ellos se encargan de formarte. 

Este programa de prácticas no está dirigido a una determinada rama profesional, sino que desde la compañía buscan a profesionales de distintos ámbitos. Lo que sí piden en todos los casos son personas “con capacidad de aprendizaje que quieran crecer con nosotros e integrarse en las distintas áreas y negocios de la compañía”. Según explican, sus prácticas ofrecen “la mejor experiencia, una oportunidad única para crecer y desarrollarte en un ámbito tan retador como el sector de la energía”. 

Los contratos, inicialmente, son de 6 meses, con posibilidad de ampliar otros 6 meses más, y durante este periodo podrás formarte en un equipo multidisciplinar con expertos de primer nivel, buen clima de trabajo y un entorno diverso e internacional. Asimismo, desde Repsol aseguran que los candidatos seleccionados podrán participar “en proyectos pioneros vinculados a la sostenibilidad”. 

Un dato importante es que las prácticas son retribuidas (pagadas, aunque no se especifica el salario) y se dispondrá de horario flexible, por lo que los estudiantes no tendrán problema de compaginar sus prácticas con sus estudios. Además, todos los becarios estarán acompañados de un tutor. Según datos de la compañía, el 30% de ellos continúa trabajando con ellos.

Requisitos del ‘Talent Energy’ de Repsol y cómo apuntarse

Según detalla Repsol en su web, este programa acepta candidaturas durante todo 2023, hasta el 31 de diciembre, y para ser uno de los seleccionados solo hay que cumplir tres requisitos: 

• Ser estudiante de grado universitario o ser ya graduado.
• Tener un nivel alto de inglés (C1).
• Compartir los principios de la empresa: eficiencia, creación de valor, anticipación y respeto

Por su parte, estos son los perfiles universitarios de grado o máster que buscan captar con este programa de prácticas:

• Ámbito Digital: matemáticas, informática, telecomunicaciones, física, estadística y data.
• Transición energética: ingenierías, siendo las más requeridas Industrial y Química.
• Ciencias económico-administrativas: Administración y dirección de empresas, Economía y Financiero.

Aceptan candidatos de todos los puntos de España, valorando “muy positivamente” a las personas que sean dinámicas, creativas, analíticas, con ganas de aprender y formarse, “que quieran afrontar desafíos y liderar el cambio hacia un mundo más sostenible”. 

De encajar en el perfil, las personas interesadas deben entrar en su portal de empleo y, dentro del programa, pulsar en “Solicitar”. En este punto, hay tres formas de completar la solicitud: automáticamente con el currículum, manualmente o mediante Linkedin.