¿Recién graduado? Inscríbete a este programa de Indra: contrato indefinido, 32 días laborables de vacaciones y plan de beneficios sociales

Los inicios no son fáciles y muchos jóvenes pueden encontrar muchas dificultades al iniciar su carrera laboral. Indra, una de las mayores empresas de consultoría y tecnología, cuenta con un programa especial, ‘Smart Star’, para personas recién tituladas con “ganas de trabajar en equipos multidisciplinares” y poca experiencia profesional. Los seleccionados no solo pasarán a formar parte de una gran tecnológica, sino que lo harán, además, con unas condiciones laborales de lo más atractivas.

En primer lugar, se firma un contrato indefinido nada más empezar, consiguiendo estabilidad laboral. Es así en todas las vacantes que ofrecen en este programa, como han confirmado desde la propia Indra a ‘NoticiasTrabajo’. A lo largo del año, estiman contratar a más de 150 junior universitarios y de Formación Profesional en España. De hecho, en estos primeros meses de 2024 ya han incorporado a más de 400 jóvenes profesionales en Indra y otros 400 en Minsait, su unidad especial dedicada a la transformación digital de empresas.

A esto, se le suma contar con 32 días laborables de vacaciones, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Y, muy importante, a través de ‘Smart start’ garantizan a los candidatos una carrera profesional y formación continua, adaptada a sus necesidades y motivaciones, dándoles la oportunidad no solo de entrar en una gran compañía, sino de desarrollarse en ella y seguir creciendo profesionalmente. 

Junto a todo lo anterior, ofrecen “retribución competitiva”, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. También ocuentan con un programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer la declaración de la renta o asesoría legal gratuita. Beneficios sociales que cada vez son más valorados por los trabajadores. 

Quién puede acceder al plan ‘Smart Start’ de Indra

Desde Indra buscan estudiantes y recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingenierías, carreras de Ciencias y Ciclos Formativos, que quieran “desarrollar todo su potencial y crecer profesionalmente en una compañía líder en tecnología”. 

Al ser una empresa global, valoran especialmente que se tenga un buen nivel de inglés. En esta línea, las habilidades y competencias más valoradas son: ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. 

Este programa, dirigido a jóvenes talentos que se incorporan a los negocios de defensa y tráfico aéreo, está actualmente activo y los interesados pueden aplicar de dos formas diferentes: a través de su portal laboral o mediante las ofertas con foco talento joven que se publican en su página de LinkedIn. Por ejemplo, ahora tienen una vacante abierta para recién graduados/as en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Física o Matemáticas.