Primark ofrece contrato indefinido y sueldo desde 1.200 euros: no piden experiencia

El gigante textil Primark necesita contratar personal para reforzar la plantilla de sus tiendas, repartidas por toda España. Especialmente busca dependientes, la posición más demandada, pero también se pueden encontrar oportunidades laborales para otros puestos de trabajo de mayor responsabilidad, como managers. En cualquier caso, destaca el gran número de vacantes donde se ofrece contrato indefinido. 

Sobre los sueldos, varían según el rango profesional que se ocupe dentro de la empresa. En el caso de los cajeros, dependientes, retail assistant de almacén o de atención al cliente, que son los puestos más solicitados, se cobra 14.872,99 o 17.170,44 euros al año, dependiendo de si se pertenece al Grupo 0 o I respectivamente. Esto es, el salario base estaría entre los 1.239 y 1.430 euros mensuales, si se divide en 12 pagas. 

En el caso de los puestos de mayor responsabilidad, como el de los supervisores, el sueldo base alcanzaría los 19.346,99 euros anuales, es decir, se cobraría como mínimo 1.612 euros mensuales. A estos salarios, se le podrían sumar complementos, como puede ser el de nocturnidad, tal como se recoge en el convenio colectivo de la multinacional. Sobre las condiciones laborales, hay ofertas de empleo tanto a jornada completa como parcial, además de que para los puestos de dependiente o cajero no piden experiencia. 

Ofertas de empleo en Primark para marzo

Primark cuenta con ofertas de trabajo en distintos puntos de la geografía española. Estas son algunas de las vacantes que la compañía tiene activas este mes de marzo, por lo que los interesados pueden inscribirse a cualquiera de ellas: 

• Dependiente/a (CC L'Aljub - Elche): contrato indefinido a jornada parcial. 
• Dependiente/a (Ruzafa - Valencia): contrato indefinido a jornada parcial. 
• Dependiente/a (CC Parque Corredor - Madrid): contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (CC Vallerreal - Santander): contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (CC Diagonal Mar - Barcelona): contrato indefinido para trabajar los fines de semana. 
• Dependiente/a (Espacio Leon - León): contrato indefinido para los fines de semana.
• Dependiente/a (CC Bonaire - Valencia): contrato temporal a jornada parcial. 
• Department Manager (CC Torrercárdenas - Almería): contrato indefinido a jornada completa. En este caso, al ser un puesto de responsabilidad, piden dos años de experiencia. 
• Dependiente/a (CC Gran Plaza 1 - Madrid): contrato temporal a jornada completa. 
• Dependiente/a (CC La Gavia - Madrid): contrato temporal a jornada parcial. 
• Assistant Manager (Gran Vía - Madrid): contrato indefinido a jornada completa. Al ser un puesto de responsabilidad, piden 4 años de experiencia. 
• Assistant Manager (Xanadú - Madrid): contrato indefinido a jornada completa. Al ser un puesto de responsabilidad, piden 4 años de experiencia. 
• Customs Administrator (Gran Vía - Madrid): contrato indefinido a jornada completa. 

Cómo enviar el currículum a Primark

Para enviar el currículum a Primark, y apuntarse a estas ofertas de empleo, hay que entrar a su portal laboral. Una vez encontrada la oferta de interés, se debe pulsar sobre la misma y seguir los siguientes pasos para inscribirse: 

• Pinchar en “Aplicar”. 
• Seleccionar el método de inscripción: creando una cuenta, de forma manual o registrándose con LinkedIn. 
• Rellenar los datos solicitados.
• Enviar la candidatura.