PortAventura necesita personal para la nueva temporada: cómo enviar el currículum

PortAventura arranca la temporada 2023 antes de lo previsto. Si te llama la atención trabajar en un parque temático, es tu oportunidad para enviar el currículum y postular a alguno de los puestos de trabajo que necesitan cubrir. Hay que decir que, aunque actualmente solo han abierto el proceso de selección para 17 vacantes, lo más seguro es que se sumen más próximamente.

Es así porque desde la compañía han estimado puntas de empleo de 3.800 trabajadores, previendo la creación de 500 contratos. En primer lugar, han comenzado con la reputación de técnicos y puestos de gran responsabilidad, pero durante el mes de marzo y el resto de la campaña tendrán que cubrir otras posiciones laborales para mantener la actividad del parque, situado en Tarragona.

En este sentido, se espera que se convoquen plazas para restauración (camareros, cocineros…), para sus hoteles (camareras de habitaciones, personal de lavandería, limpiadores…), sus tiendas (dependientes, cajeros o reponedores) así como personal de mantenimiento o de supervisión para sus atracciones. Centrándonos en las que han publicado esta semana de marzo, los requisitos cambian dependiendo de la posición. 

Respecto a los sueldos, el salario base parte desde los 10.700 a los 16.678,19 euros anuales, según se refleja en su Convenio Colectivo, aunque hay que sumarle los pluses. Por ejemplo, con el complemento de polivalencia se sumarían entre 700 o 4.800 euros más, dependiendo del nivel; o con el plus de transporte sobre 600 euros más. También habría que añadir las pagas extra. 

Ofertas de empleo para trabajar en PortAventura

Si bien se podrán sumar nuevas vacantes próximamente, estas son las ofertas de trabajo publicadas por PortAventura a las que se puede enviar el currículum actualmente:

• Personal de limpieza: valorable experiencia. 
• Profesionales de restauración: piden experiencia requerida mínima de 2 años, ciclos formativos de grada superior en la rama de Hostelería, o FP II de Hostelería, así como inglés fluido. 
• Técnico/a Data Architect & Analyst: valorable experiencia trabajando con herramientas de visualización de datos interactivos y en el desarrollo de ETLs.
• Técnico/a Senior Comercial Área Costa Brava: se busca perfil comercial con conocimiento del sector turístico de la Costa Daurada (Hoteles, Campings, Apartamentos turísticos, Patronatos de Turismo) y en la gestión de la venta en destino.
• Técnico/a Mercado Nacional: solicitan tener estudios superiores de Turismo, AAVV, Marketing o ADE. y nivel alto de catalán, castellano e inglés.
• Técnico/a de Asesoría Jurídica: se pide Licenciatura o Grado en Derecho y experiencia de un año en un puesto similar. 
• Hotel Guest Relations Manager: piden Grado en turismo y formación en TEAT. Ofrecen contrato de fijo-doscontinuo a jornada completa. 
• Técnico Junior Comercial: buscan un perfil comercial con experiencia como KAM en el segmento vacacional y en la gestión de agencias receptivas & DMC.
• Técnico/a Grupos Internacional: solicitan tener formación media (Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario) y contar con disponibilidad para viajar al menos el 50% del tiempo. 
• Subgobernante/a: piden experiencia en gestión de equipos. 

Para apuntarse a estas ofertas laborales, hay que entrar en el portal de empleo de PortAventura. Dentro de la vacante, se debe pulsar en “inscribirme a esta oferta”, registrarse o iniciar sesión en la plataforma o Infojobs y enviar la candidatura.