PepsiCo ha abierto un gran proceso de selección con 42 nuevas ofertas de empleo en su portal de empleo para cubrir vacantes en distintas áreas de la empresa. Las oportunidades abarcan desde operarios/as de producción hasta perfiles técnicos, financieros y comerciales. La compañía ofrece condiciones laborales muy ventajosas, con sueldos de hasta 2.600 euros y posibilidad de teletrabajo en algunos puestos. Se trata de puestos localizados principalmente en centros de trabajo de Barcelona, Burgos, Navarra, Valencia, Vitoria o Cornellà, así como en sus divisiones de bebidas, alimentación y Sodastream.
Las vacantes incluyen tanto contratos temporales como indefinidos, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de una de las compañías líderes del sector de gran consumo. Hay posiciones orientadas a perfiles junior o recién titulados y otras dirigidas a mandos intermedios o personal con experiencia previa en entornos industriales o comerciales.
En cuanto a las condiciones laborales, según el convenio colectivo de Refresco Iberia, S.A.U. (que se puede consultar en el BOE), los salarios base más habituales para personal técnico y operario oscilan entre 1.500 y 1.800 euros brutos al mes, mientras que en los puestos de mayor responsabilidad, como jefaturas de turno o mandos intermedios, el salario puede alcanzar los 2.600 euros mensuales, más complementos por turnicidad, nocturnidad o productividad.
Ofertas de empleo en PepsiCo en España
El portal de empleo web de PepsiCo recoge ofertas de empleo repartidas por todo el mundo, por lo que será necesario seleccionar ‘España’ en el selector de ubicación para filtrar y que nos aparezcan las 42 ofertas de trabajo que se encuentran en España:
- Sous-Chef Culinary Innovation
- Sous-Chef Culinary Innovation – Lleida, España
- Senior Product Designer – Cornellà, España
- Transformation Assistant Analyst (Graduado/a) – Cornellà, España
- Coordinador/a de Logística y Planning (Temporal) – Burgos, España
- Supply Chain Customer Service Sr. Coordinator (6 meses)
- Innovation Marketing Manager Energy – Sodastream Flavors
- RGM Senior Manager – Northern Europe
- Account Manager Wholesale
- Senior Finance Analyst
- Team Leader de Producción – Burgos, España
- Jefe de turno de Producción – Vitoria, España
- Channel Development Executive
- IT Developer – Temporal
- Operario/a de Envasado (turno rotativo)
- Técnico/a de Mantenimiento
Algunas vacantes permiten trabajo remoto o modalidad híbrida, especialmente en puestos corporativos o de análisis, como por ejemplo en la posición de Gerente de productos digitales, Foros y Finanzas de IBP, en el que se promueve un modelo de trabajo híbrido: combinación de experiencia de oficina remota y colaborativa para posibilitar la innovación.
Requisitos del puesto de Jefe de turno de producción
Uno de los perfiles destacados en esta convocatoria es el de Jefe/a de turno de producción, para el cual se busca una persona con formación universitaria o experiencia equivalente en ingeniería, operaciones o negocios. Se valora especialmente contar con experiencia previa en gestión de personas dentro de entornos industriales y la capacidad para coordinar equipos de trabajo.
El candidato ideal deberá tener una actitud proactiva, capacidad para resolver problemas de forma creativa y un claro enfoque en los resultados. Además, se requiere un buen dominio de herramientas digitales y un nivel alto de inglés, dado el entorno multinacional de la empresa y la necesidad de interactuar con equipos globales.
Cómo enviar el currículum a PepsiCo
Para inscribirse en cualquiera de las vacantes disponibles, es necesario acceder al portal oficial de empleo de PepsiCo, donde se pueden consultar todas las ofertas clasificadas por ubicación, categoría profesional o tipo de contrato. Una vez localizada la vacante de interés, el proceso es sencillo: basta con hacer clic en “Postularse ahora” y completar el formulario con los datos personales, adjuntando el currículum actualizado.
Algunas posiciones también pueden requerir documentación adicional como certificados de estudios, acreditaciones de idiomas o experiencia previa. Una vez enviada la candidatura, el equipo de recursos humanos de PepsiCo se encargará de revisar los perfiles y contactar con las personas preseleccionadas para continuar con las siguientes fases del proceso.
