Nestlé está buscando personal con incorporación urgente a sus fábricas y oficinas, especialmente dentro de los departamentos que están enfocados a las nuevas tecnologías de la información (TIC) como el de informática y para ello, ha publicado en su página web un total de 1.746 ofertas de trabajo de las que 27 son en España. En las condiciones laborales se puede observar cómo esta compañía ofrece a sus empleados beneficios como teletrabajo (100% online o en modalidad híbrida) cuatro pagas extra y un sueldo que asciende a los 23.900 euros en determinados puestos.
El pago de pluses y otras dudas sobre los salarios se podrá consultar en el convenio colectivo de los años 2023 a 2025 que aparece en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de la Diputación de Barcelona. Otro de los aspectos que es necesario conocer antes de enviar el currículum son los requisitos. Y es que trabajar en Nestlé supone hacerlo en alguna de sus marcas más conocidas como Aquarel (agua mineral), Nespresso (café en cápsulas) o Yogolino (yogures para bebés), entre otras.
Igual que sucede en empresas grandes como Quirónsalud, la mayor parte de los contratos son indefinidos, y a jornada completa. Los turnos pueden ser intensivos de mañana o tarde y rotativos, y Nestlé presenta unas becas universitarias de 883 euros al mes para jóvenes estudiantes.
Además, los trabajadores de Nestlé tienen facilidades para promocionar en esta marca, consiguiendo mejorar tanto su puesto como el sueldo, gracias a la formación gratuita que imparte la empresa. Dejando de lado el teletrabajo, que es uno de los beneficios más demandados por los empleados, aparecen horarios flexibles que permiten la conciliación.
Requisitos para trabajar en Nestlé
Todos los empleos (27) que aparecen en la web y que tienen que ver con el área de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como son programadores, diseñadores, arquitectos de software o coordinadores de proyectos, piden como requisito tener un Grado Universitario y en algunos casos, nivel medio - alto de inglés (B2 o C1).
Hay otros, como es el caso de los delegados de venta o los comerciales, a los que sí se podrá acceder con el Bachillerato o la ESO (Educación Secundaria Obligatoria), y aunque la experiencia previa no es obligatoria, se tendrá en cuenta así como la formación relacionada con el puesto de trabajo.
Ofertas de empleo en Nestlé con contrato indefinido
Una vez que ya se esté decidido a intentar entrar en la plantilla, hay que revisar bien las condiciones laborales para encontrar las que mejor encajen con la formación o la experiencia del usuario. La mayoría está en Esplugues de Llobregat, pero también hay en Reus, Bilbao o Sevilla.
- Delegado de visita médica en Navarra y La Rioja, con titulación en Ciencias de la Salud, Medicina, Farmacia o similar, mínimo 3 años de experiencia y conocimientos informáticos a nivel medio / avanzado.
- Senior UX researcher, teletrabajo en modalidad híbrida, con licenciatura o maestría en investigación de experiencia de usuario, diseño de servicios, psicología o campo relacionado, experiencia demostrable.
- Digital product designer para native apps, con mínimo 5 años de experiencia, en la sede central.
- Comerciales de visita veterinaria de Purina, en Sevilla. Licenciado en veterinaria o relacionado con ciencias de la salud, experiencia desde 3 años, conocimientos de informática y residencia cercana al puesto de trabajo.
- Digital product manager - mobile app en Nespresso (Esplugues de Llobregat), con más de 6 años de experiencia como gerente de producto digital, Grado Universitario en administración de empresas, marketing o informática.
- Técnico mecánico en la fábrica de Miajadas, de tomate. con Ciclo formativo de Grado Superior en Mecánica.
Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Nestlé
Para apuntarse a las ofertas de empleo de Nestlé habrá que acceder en primer lugar a su página web y luego a la sección de ‘Empleo’ o ‘Jobs’. Hay que seleccionar en la barra de ‘países’ donde pone ‘España’.
Luego se elige el puesto en el que se esté interesado y se le da a ‘Apply now’ en el momento en que se compruebe que se cumplen todas las condiciones laborales.
