Mercadona sorprende con esta oferta de empleo para un especialista: sueldo de 42.000 euros

La cadena de Juan Roig, que cuenta con 50 tiendas en el país vecino, busca un especialista para su departamento de informática con contrato indefinido y un salario de 3.500 euros.

Berta F. Quintanilla

Mercadona, la cadena valenciana de Juan Roig, busca personal en Portugal donde tiene abiertas 50 tiendas. En esta ocasión, se trata de un experto para el departamento de informática al que ofrecen contrato fijo con un sueldo de 42.000 euros al año. Esto supondrá 3.500 euros al mes, calculado en 12 pagas.

El puesto de trabajo, de Java Black Developer, está localizado en Vila Nova de Gaia y el nuevo empleado será uno de los responsables de la transformación digital de los supermercados tanto españoles como portugueses. 

Aunque no piden muchos requisitos, todos ellos están relacionados con el manejo de programas informáticos como Spring Boot, bases de datos y desarrolladores. Se pide “que sea capaz de afrontar desafíos de ingeniería de primer nivel y arquitectura de software, migrando sistemas productivos reales para nuestros colaboradores”. 

Requisitos para solicitar el empleo en Mercadona

Como aparece en su página web, para trabajar en Mercadona como experto en Java Black Developer, se piden una serie de requisitos al futuro trabajador.

  • Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones o un Ciclo Formativo en DAM / DAW.
  • Conocimientos en desarrollo de proyectos utilizando APIs JSON - REST.
  • Presentar conocimientos en Spring (Boot, MVC, Core, Security, Data o Batch).

Estos son obligatorios, pero el equipo de Recursos Humanos de Mercadona encargado de la selección de personal, va a valorar de manera positiva si se presenta dominio de BBDD (Oracle, MySQL, Postgre SQL), patrones de diseño POO, API REST, Kafka, Jenkins, Docker, Kubernetes, Git.

Sobre la experiencia previa, piden un año como mínimo en desarrollo con Spring Boot.

Cómo solicitar el empleo en Mercadona

Para enviar el currículum a Mercadona, la única manera de hacerlo es a través de su página web, en la sección de ‘Empleo’. Los interesados tendrán que entrar en su web y buscar la vacante. Se podrá hacer usando las barras de búsqueda. Una vez que se haya abierto la vacante y se compruebe que se cumplen todos los requisitos, habrá que rellenar los datos que piden y enviar el formulario.

Cuando estén realizados todos los pasos anteriores, el candidato podrá consultar el estado de la solicitud y saber si es probable que reciban una llamada para participar en un proceso de selección.

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