Si hay una empresa que apueste fuerte por el empleo, esa es Mercadona. Especialmente en su campaña de refuerzo de personal para este verano, aunque ojo, porque también lo hace en otros gestos humanitarios como el anunciado este mismo viernes. La empresa valenciana dona cinco millones de euros para los refugiados ucranianos en España.
Volviendo ahora a sus nuevas ofertas de trabajo para este mes de mayo, la compañía de Juan Roig suma 380 vacantes con sueldos desde 1.425 euros brutos mensuales. Hay que recordar que los salarios incrementaron en enero de este mismo año en un 6,5% para combatir la alta tasa de inflación.
Y es aquí cuando hay que hacer un parón para explicar las bandas salariales. Los 1.425 euros brutos se dirigen para los trabajadores con menos de un año ocupando una plaza en la cadena de supermercados. Esto significa que los salarios se van renovando automáticamente a partir del primer año. Una vez superados los cuatro años, se alcanzan los 1.901 euros brutos al mes.
Mercadona: estos son los puestos de trabajo disponibles hoy en sus tiendas
Si se quiere presentar la candidatura hoy mismo para optar a uno de estas decenas de puestos, hay que tener en cuenta los requisitos generales que desde el equipo de Recursos Humanos se les pide a los aspirantes. Lo cierto es que si hay algo que preocupe a los postulantes es tener que presentar experiencia previa en el sector de la distribución alimentaria. Pues bien, no hay nada de lo que temer.
No hace falta experiencia mínima en supermercados o en la atención al cliente, ya que la multinacional española ofrece formación teórica-práctica retribuida desde el primer día, esto es, forma a sus empleados desde el primer día. No obstante, si se tiene, será valorable positivamente. Por otro lado, a nivel de estudios, bastará con tener la ESO.
Eso sí, un apunte. Para aquellos interesados en las ofertas de empleo como repartidores/as a domicilio, habrá que estar en posesión del permiso de conducir tipo B. Los perfiles profesionales más demandados en la actualidad por Mercadona son los de ‘personal de supermercado’. Esta ocupación engloba diferentes funciones y tareas, ya sea como cajero/a, repartidor/a o preparador/a de pedidos.
No obstante, hay que tener en cuenta otras vacantes como mozos/as de almacén, repartidores/as o preparadores/as de pedidos para desarrollar tareas de recepción, almacenamiento, reposición, conversación y mantenimiento de todo espacio.
Últimas oportunidades laborales
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Port de Sagunt
- Reponedor/a turno de noche para campaña en Castelló d'Empúries y Roses
- Técnico Auxiliar de Mantenimiento en San Javier
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Palma
- Personal de supermercado - Campaña en Marbella
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Vitoria-Gasteiz
- Personal de supermercado - Calahorra y Arnedo
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Madrid
- Personal de supermercado - Antequera
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Guadix
- Personal de supermercado para fin de semana en Pego
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña en Getafe
- Mozo/a de almacén para bloque logístico - Campaña para fin de semana turno de noche en Vitoria-Gasteiz
Cómo echar el CV en Mercadona
Para conseguir un puesto de trabajo en las tiendas de Mercadona basta con acceder a su portal de empleo y enviar el currículum desde la plataforma. Estos son los pasos que se tienen que seguir para inscribirse a una o varias de las vacantes ofertadas:
- Acceder al portal de empleo de Mercadona.
- Usar el buscador para encontrar la oferta de trabajo adecuada al puesto al que se quiere optar.
- Se recomienda filtrar por 'oficinas'.
- Dentro de la vacante se aconseja leer requisitos, salarios y condiciones laborales.
- Para inscribirse pulse el botón 'Inscríbete ahora'.
- A continuación hay que rellenar un simple formulario.
- En uno de los apartados habrá la opción de subir el curriculum vitae.
- Finalizado el proceso el aspirante recibirá un correo electrónico con el código de seguimiento y las credenciales para acceder al área del trabajador.
- Es en el área del trabajo dónde los demandantes de empleo pueden consultar el estado de su candidatura.
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