Lidl ofrece 65 puestos de trabajo para cajeros y gerentes con sueldos de 1.300 euros al mes

Lidl está buscando a cajeros y gerentes de tienda para incorporación inmediata en noviembre y principios de diciembre. La cadena de alimentación ha publicado 65 ofertas de trabajo en su portal de empleo cuyos sueldos pueden superar los 1.300 euros mensuales. Una gran oportunidad laboral para aquellas personas en situación de desempleo ya que no se requiere experiencia previa.

De total de vacantes publicadas, la mayoría son para empezar a trabajar ya. Por tanto, uno de los requisitos será contar con disponibilidad horaria para incorporación inmediata. Asimismo, son varias ciudades las que ofrecen oportunidades laborales. Por ejemplo, Murcia, Madrid, Mallorca o Mérida.

Por otra parte, ofertan contratos de todo tipo. A media jornada, jornada completa, con contratos indefinidos o contratos temporales. Así, tanto si se busca estabilidad laboral como ganar dinero extra durante un corto periodo de tiempo, el interesado podrá aplicar a cualquiera de las siguientes vacantes.

Últimas ofertas publicadas por Lidl

El demandante de empleo puede conocer todas las ofertas de empleo publicadas, así como los requisitos y las condiciones laborales, en el portal de empleo de Lidl. Estas son las últimas vacantes ofertadas:

• Cajero-reponedor para 25 horas semanales en La Garriga.
• Personal de almacén para 30 horas semanales en Murcia.
• Adjunto a gerente de tienda para jornada completa en Madrid.
• Cajero-reponedor para 22 horas a la semana en Madrid.
• Adjunto a gerente de tienda a jornada completa en Donosti.
• Cajero-reponedor para 20 horas semanales en Castellón de la Plana.
• Cajero-reponedor para 30 horas en Sant Adrià de Besòs.
• Cajero-reponedor para 30 horas en Ciutadella de Menorca.
• Cajero-reponedor para 30 horas en Palma de Mallorca.
• Cajero-reponedor para 22 horas semanales en Mérida.

Requisitos

Los requisitos para trabajar como cajero-reponedor en Lidl serán bastante asequibles dada la baja responsabilidad que requiere el puesto de trabajo. Entre las condiciones que debe reunir el candidato resaltan las siguientes:

• Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
• Valorable experiencia previa en funciones similares y muchas ganas de formar parte del equipo.

En cuanto a aquellos interesados en cubrir las vacantes para adjuntos a gerente, estos deben tener en cuenta que tendrán que reunir una serie de requisitos previos para inscribirse a la oferta. Entre ellos destacan:

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
• Interés por trabajar en un ambiente dinámico.
• Orientación al cliente y colaborador, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación.
• Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.

Cuánto gana un empleado de Lidl

Muchos interesados pueden preguntarse cuánto gana un empleado de Lidl. Pues bien, el salario será mayor o menor en función del puesto de trabajo a desarrollar, la responsabilidad del cargo y las horas trabajadas. Por ejemplo, el sueldo de un reponedor no será el mismo que de un gerente. No obstante, atendiendo a estos parámetros, las cuantías para el Grupo Profesional III (cajeros, reponedores, auxiliares administrativos y secretarios) quedarían de la siguiente forma:

• Jornada completa: 1.323 euros al mes (15.886 euros por año).
• Jornada de 30 horas semanales: 992,25 euros al mes (11.914,5 5 euros por año).
• Jornada 25 horas semanales: 826,87 euros al mes (9.928,75 € por año).
• Jornada de 22 horas semanales: 727,65 euros al mes (8.737,3 € por año).
• Jornada de 20 horas semanales: 661,5 euros al mes (7.943 € por año).

En cuanto a asistentes de tienda, el salario base será de 10,03 euros la horas. Es decir, 18.000 euros anuales. En la misma línea, los adjuntos de tienda cobrarán 13,09 euros la horas, lo que supone una retribución económica anual de 23.500 euros. Por último, los gerentes de tienda recibirán un sueldo mayor hasta alcanzar los 25.500 euros al año (14,20 euros la hora).

Cómo enviar el currículum a Lidl

El demandante de empleo deberá enviar su currículum a Lidl a través de una única vía. Esta es, de forma telemática a través de su portal de empleo. Una vez dentro de su página web, el solicitante tan solo tendrá que seguir el siguiente paso a paso:

1. Filtrar la búsqueda por el puesto de trabajo al que se quiere aplicar o por ciudad.
2. En caso de no buscar una oferta de empleo en concreto, tan solo tendrá que revisar todas las vacantes organizadas en distintas páginas.
3. Seleccionar el puesto deseado.
4. Leer detenidamente las funciones a desempeñar, los requisitos exigidos y las condiciones laborales que ofrecen.
5. Pulsar sobre el botón ‘Inscríbete’.
6. Introducir correo electrónico y contraseña o, si el solicitante no está registrado, crear una cuenta nueva.
7. Completar el formulario requerido por la propia plataforma.
8. Subir el currículum.