Lidl crea empleo en marzo: un centenar de nuevas ofertas de empleo con sueldos de 1.300 euros

Arranca con una fuerza desmesurada el mes de marzo en lo que a contratación y empleabilidad se refiere, especialmente para las tiendas de Lidl. La multinacional alemana acaba de publicar casi 100 nuevas ofertas de trabajo a través de su portal de empleo y a las que enviar el currículum hoy mismo. No es de extrañar que se busque contratar a personal con disponibilidad inmediata para sumarse a la sólida y consolidada plantilla de la cadena de supermercados, ya que solo en enero de este año celebró la apertura de tres establecimientos que se suman a los más de 630 locales repartidos a lo largo y ancho de la geografía española.

En cuanto a las bandas salariales, recordar que las nóminas base parten desde los 1.100 euros mensuales en el caso de que se distribuya en 14 pagas, pero alcanzan los 1.300 euros al mes para aquellos que lo hagan en 12, esto es, prorrateadas las primas extraordinarias de junio y diciembre. Además, las condiciones que ofrece la compañía de origen alemán para sus trabajadores/as, no solo en el caso de España sino también a nivel internacional, destacan incluso a las del resto de sus competidores en el sector de la distribución por ofrecer buenas condiciones laborales.

Este es el caso, por poner un ejemplo, del derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo, 23 días hábiles de vacaciones al año y la garantía de disfrutar de dos días de descanso seguidos a la semana.Por lo que si se está interesado/a en estas oportunidades laborales, se aconseja que se eche un vistazo a cuáles son los requisitos mínimos exigidos.

Puestos vacantes para trabajar en Lidl a partir de marzo

Uno de los requerimientos generales tiene que ver con los estudios. En este caso, para los puestos vacantes como "cajeros/as", "vendedores/as" y "reponedores/as" bastará con presentar la ESO. Eso sí, será imprescindible la disponibilidad horaria para trabajar por turnos con horarios rotativos de mañana o tarde. Un apunte a este respecto.

Si se quieren ganar puntos de cara a superar con éxito uno de sus procesos de selección, recordar a los postulantes que desde el equipo de Recursos Humanos se valora la experiencia previa realizando funciones similares en el sector del comercio y la atención al cliente, aunque como siempre lo más importante es tener motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo. Por cierto, Lidl facilita a sus nuevos empleados formación teórico-práctica adaptada a cada puesto de trabajo.

Ofertas de empleo

• Adjunto/a Gerente de Tienda - Bilbao
• Cajero/a Reponedor/a - Avilés 
• Adjunto/a Gerente de Tienda - La Lastrilla
• Cajero/a Reponedor/a - Móstoles (Madrid)
• Adjunto/a Gerente de Tienda - Burgos
• Cajero/a Reponedor/a - Zamora
• Cajero/a Reponedor/a - Girona
• Adjunto/a Gerente de Tienda - Barcelona
• Cajero/a Reponedor/a - El Ejido (Almería)
• Adjunto/a Gerente de Tienda - Rubí
• Cajero/a Reponedor/a - Valencia
• Cajero/a Reponedor/a - Roquetas de Mar (Almería)
• Adjunto/a Gerente de Tienda - Huelva

Por otra parte, entre las funciones a realizar se incluye el servicio al cliente, la reposición de mercancía, así como el cobro en caja. Será imprescindible el poder gestionar la disponibilidad de los productos en la sección de ventas, preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan, implementar las medida de inventario y hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y criterios establecidos. Se incluye también la limpieza dentro de las tiendas así como en el entorno del local. 

¿Cómo enviar mi currículum a Lidl?

El primer paso para mandar el CV es acceder a las últimas ofertas de trabajo vigentes en su portal web de empleo, al que se puede acceder desde este enlace directo. Solo habrá que registrarse y subir el curriculum vitae. 

• Dentro de su buscador de puestos se podrá seleccionar por ubicación o tipo de contrato: jornada completa, turnos rotativos, fines de semana o jornada de 20 o 25 horas semanales.
• Una vez hecha la criba, se aconseja leer con atención las condiciones de trabajo, requisitos y salarios.
• Para postularse deberá pulsar sobre el botón de "Solicitar" y justo a continuación en "Inscribirme a esta oferta".
• Por último, habrá que rellenar el formulario de inscripción a la vacante y subir actualizado el CV.