Lidl busca jóvenes y mayores de 45 años para trabajar en sus supermercados: ofrece contrato fijo y sueldos de 1.400 euros

La cadena Lidl sigue en plena expansión y, por ello, necesita constantemente personal para sus supermercados (al igual que Mercadona). Así, comienza el mes de marzo con casi 100 vacantes para trabajar en sus tiendas. La buena noticia es que el grupo no discrimina por edad, y acepta candidaturas tanto de jóvenes como de personas mayores de 45 años. 

En los puestos de cajeros, reponedores y asistentes de tienda no piden experiencia, aunque sea valorable, por lo que pueden acceder a estas posiciones las personas que están buscando su primera oportunidad laboral. Por su parte, sí se exigirá en los de gerentes o responsables de turno. Lo que sí es común en todas las vacantes es la necesidad de tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

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Respecto al sueldo, este se encontrará entre los 17.265,54 y 25.522,44 euros brutos anuales, atendiendo a las tablas salariales de su convenio colectivo y a los incrementos acordados por la inflación. Esto equivaldría a un sueldo mensual de entre 1.233 y 1.823 euros brutos mensuales al mes en 14 pagas, dependiendo del puesto desempeñado. 

Vacantes para trabajar en Lidl

Actualmente, Lidl tiene 96 ofertas de empleo publicadas en su portal laboral, tanto con contratos indefinidos como temporales. En este caso, se han seleccionado únicamente vacantes con contrato fijo, tanto a jornada completa como parcial:

• Gerente de Tienda (O Barco de Valdeorras). Contrato indefinido a jornada completa. Piden FP de Grado Medio o equivalente y experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Asistente/a de tienda (Culleredo). Contrato indefinido de 30 horas semanales.
• Asistente/a de tienda (Almuñécar). Contrato indefinido de 35 horas semanales.
• Asistente/a de tienda (Granada). Contrato indefinido de 40 horas semanales.
• Gerente de Tienda (Zaragoza). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
• Gerente de Tienda (Puerto del Rosario). Contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable de turno (El Vendrell). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
• Responsable de turno (Roda de Berà). Contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable de turno (Cambrils). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
• Responsable de turno (Calafell). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
• Cajero/a - Reponedor/a (Arenal). Contrato indefinido de 35 horas semanales.
• Cajero/a - Reponedor/a (Chorrillo). Contrato indefinido de 25 horas semanales.
• Cajero/a - Reponedor/a (Sant Antoni de Portmany). contrato indefinido de 40 horas semanales.
• Responsable de Turno (Arrasate). Contrato indefinido de 40 horas semanales.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo

Las personas interesadas en alguna de las anteriores vacantes deben entrar al portal de empleo de Lidl para enviar el currículum. Una vez dentro, deben pulsar sobre la que les interesa y después pinchar en “Inscríbete”. Al hacerlo se dan dos opciones: la inscripción rápida o iniciar sesión, esta última en caso de que queramos apuntarnos en más de un puesto. En ambos casos, hay que revisar bien los datos que se facilitan para asegurarnos de que son correctos.