Lidl abre una bolsa de empleo con 191 vacantes activas para personal de caja, asistentes de tienda o reponedores. La posición más demandada es la de cajeros y cajeras, un puesto para el que no se necesitan estudios superiores y para la que se podrá enviar el curriculum sólo con la ESO (Educación Secundaria Obligatoria). De las ofertas de empleo disponibles en Lidl, a las que podrán apuntarse tanto mayores de 45 años como jóvenes (junior), hay 132 con contrato indefinido tanto a jornada completa como parcial.
Las funciones que deberá desempeñar un cajero que trabaje en Lidl son muy variadas. Para empezar, es el encargado del cobro de la compra en caja y de atender las dudas que surjan a los clientes. También deben gestionar el producto en la sala de ventas y realizar el control de frescura, preparar, hornear y hacer la reposición del pan, implementar las medidas de inventario y participar en la realización de los mismos. Y, cuando en el puesto se contemplen también labores de reposición, deberán colocar la mercancía y limpiar la sala de ventas, dependencias y entorno de la tienda.
Respecto a salario, el sueldo que cobran los empleados de Lidl está contemplado en su convenio colectivo (se puede consultar en este BOE) y se encuentra entre los 17.265,54 euros y 25.522,44 euros anuales. Aquí están incluidos los incrementos pactados por la inflación. Esto se traduce, por tanto, en un sueldo de 1.233 y 1.823 euros brutos al mes en 14 pagas dependiendo del puesto de trabajo que se ocupe.
Para quien quiera trabajar en un supermercado, hay nuevas opciones ahora que termina la campaña de verano. Una de ellas es la de Mercadona, que busca trabajadores con horario de 10 de la noche a 6 de la madrugada con pago de plus de nocturnidad.
Requisitos para trabajar como cajero en Lidl
En cada una de las ofertas de empleo que aparecen publicadas en la web del supermercado alemán están todos los requisitos que deben cumplir los candidatos que quieran optar a uno de los puestos de trabajo.
Para empezar, deberán tener la Educación Secundaria Obligatoria, disponibilidad horaria para trabajar por turnos en horario de mañana o tarde, motivación, flexibilidad, capacidad para trabajo en equipo y se valorará que tenga experiencia en el sector de la distribución.
¿Qué ofrece Lidl a los nuevos empleados?
Una vez que se entre a formar parte de la plantilla de Lidl, los nuevos trabajadores tendrán derecho a una formación teórico práctica adaptada al puesto de trabajo. Además, la jornada laboral será de 5 días a la semana en lugar de 6, con horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
Nuevas ofertas de empleo en Lidl para personal de caja
Las ofertas de trabajo publicadas por supermercados Lidl para trabajar en línea de cajas están disponibles en su portal, en el apartado ‘Buscar empleo’. Algunas de estas son:
- Cajero reponedor con horario de 25 horas a la semana en la Avenida Mediterráneo de Madrid.
- Cajero reponedor con contrato de 25 horas en Atarfe (Granada).
- Cajero reponedor 25 horas semanales en Salamanca.
- Cajero reponedor 25 horas semanales en Madrid (calle Bravo Murillo).
- Cajero reponedor 30 horas semanales en Barranco del Inglés.
- Cajero reponedor (horas semanales a convenir) en Mija (calle Carmen Sáenz de Tejada).
- Cajero reponedor 16 horas semanales con fines de semana en Blanes (Europa, 36).
- Cajero reponedor 27 horas y media en Parla (Madrid).
Cómo apuntarse a las ofertas de empleo
Para inscribirse en las ofertas de empleo de Lidl hay que acceder a su portal de empleo y una vez dentro pulsar en la que interese y darle a ‘Inscríbete’.
