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Kiabi está contratando: lanza ofertas de empleo fijo con sueldo de 2.700 euros sin experiencia 

La conocida cadena textil ha publicado 14 vacantes a cubrir de manera urgente en 14 ciudades españolas y en algunos puestos no hace falta tener estudios superiores.


Una dependienta cobrando en Kiabi.
Las tiendas de Kiabi buscan personal y ofrecen contrato indefinido y sueldo hasta 2.700 euros al mes. |Kiabi
Berta F. Quintanilla
Fecha de actualización:

Las ofertas de empleo de las cadenas de ropa más conocidas, bien porque sean marcas consolidadas como Inditex o bien porque cuentan con grandes beneficios con los que ampliar plantilla, son cada vez más habituales. Es el caso de Kiabi, la cadena textil francesa con precios competitivos, que lanza 14 ofertas de trabajo para sus tiendas repartidas por toda España, con contrato indefinido y sueldos de 2.700 euros en el caso de los Store Manager. 

Trabajar en Kiabi es una buena opción para los desempleados y los jóvenes que busquen empleo a jornada parcial para ganar un dinero extra. Ahora bien, antes de enviar el currículum, deberán comprobar que cumplen todos los requisitos, que no son muchos para los dependientes de tienda (se podrá acceder con la Educación Secundaria Obligatoria, ESO). Y sobre la experiencia, la tendrán en cuenta para determinados puestos, generalmente aquellos de más responsabilidad, con personal a cargo.

Esta cadena de tiendas de ropa fue fundada por Patrick Mulliez, que es hijo de Gerard Mulliez, el fundador de Alcampo. Destaca sobre todo entre el público más joven porque tiene unos precios bajos y asequibles. Por eso, ha crecido de tal modo que es fácil encontrar una en cualquier ciudad de España.

Los puestos que ofrece son muy variados, desde Store Manager (responsables de tienda) hasta personal para ventas (dependientes), encargados o responsable de llevar el control de las nóminas en las oficinas.

Ofertas de empleo para trabajar en Kiabi

Inauguración de una tienda en un centro comercial
Inauguración de una tienda en un centro comercial. | Way Dos Hermanas

Kiabi llegó a España en el año 1993 y desde entonces no ha dejado de crecer. Ahora, con el mes de febrero a punto de comenzar, abre una nueva bolsa de trabajo para contratar personal, con nuevas vacantes que ya se pueden consultar tanto en su página web como en Infojobs. 

  • Store Manager en el Centro Comercial Azabache de Lugones, Siero. Experiencia de al menos 2 años y Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión. Sueldo de 27.000 euros a 33.000 euros brutos al año.
  • Store Manager Traineé en Valencia con experiencia de al menos 2 años, jornada completa, sueldo de entre 22.000 y 24.000 euros.
  • 2 segundos encargados para las tiendas de Kiabi en Vilanova y Geltrú con contrato de 30 horas semanales, sueldo de 1.200 euros al mes.
  • Técnicos de nómina y administración de personal en Madrid a jornada completa, con contrato temporal. Experiencia de al menos 4 años en nóminas, nivel avanzado en META4.
  • Vendedor en la tienda de Sant Pere de Ribes, con contrato indefinido a tiempo parcial. No hace falta tener estudios y el horario es flexible. Se libra el día del cumpleaños 
  • Vendedores de moda en Kiabi La Rioja, contrato indefinido a tiempo parcial, descuento del 25% en todos los productos, con jornadas flexibles, sin estudios ni experiencia.
  • Vendedor de moda en Alicante en Isla de la Corfú, sin estudios, jornada completa, con facilidad para el trabajo en equipo. 
  • Encargado de tienda en Valladolid, contrato indefinido a jornada completa, sueldo de 1.400 euros al mes.

Cómo enviar el currículum a Kiabi

Para conseguir una de las ofertas de empleo en Kiabi hay que seguir un proceso que es bastante sencillo. Se realiza a través de su web entrando en el apartado Careers. Ahí habrá que seleccionar el puesto que interesa, pinchar sobre el título y darle a ‘Me interesa’.

Hay varias opciones, entre ellas la de acceder con LinkedIn o rellenar los campos de forma manual. En este segundo caso, habrá que adjuntar el currículum en PDF o Word con un límite de tamaño de 100MB. 

Luego, rellenar la información personal con nombre, email, apellidos o lugar de residencia. Hay que poner la experiencia, y una pequeña carta de presentación en el apartado ‘Mensaje para el equipo de contratación’.

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