Indra ofrece empleo fijo y no pide experiencia: contrato indefinido y 32 días laborales de vacaciones

Indra está buscando personal para su consultoría tecnológica Minsait, contando con nuevas ofertas de empleo en las que no se exige experiencia previa. Una oportunidad para todas aquellas personas que están buscando trabajo y que quieren estrenarse en el mercado laboral, pudiendo iniciar su carrera profesional en una de las multinacionales más potentes del país. 

De hecho, los puestos de trabajo que se ofrecen, todos con contrato indefinido, están dirigidos a recién graduados, por lo que sus vacantes son especialmente interesantes para los jóvenes que quieren empezar a hacer currículum, aunque no están cerradas a ninguna franja de edad. Además de que se ofrece empleo fijo, pudiendo conseguir estabilidad laboral, hay otras condiciones laborales destacables. 

En primer lugar, la jornada intensiva que se ofrece para los meses de verano, a lo que se le suma la posibilidad de teletrabajar algunos días. En materia de conciliación, también destacan sus 32 días laborales de vacaciones anuales, cuando lo normal es contar con tan solo 22 días (30 días si se cuenta por días naturales), que es lo que fija el Estatuto de los Trabajadores.

Ofertas de empleo de Indra: sueldo y vacantes

Comenzando por el sueldo que tendrían los trabajadores de Indra, no se especifica en las descripciones de los puestos de trabajo publicados. No obstante, desde la web de la compañía aseguran “retribución competitiva”, a lo que sumaría seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible, como son cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.

También se podría acceder a un "programa de bienestar" que incluye una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones de ayuda para confeccionar la declaración de la Renta o asesoría legal gratuita. Explicadas el resto de condiciones laborales, estas son las vacantes sin experiencia y contrato indefinido que Indra tiene actualmente publicadas:

• Consultor/a Júnior Data Science. Piden tener Grado Universitario en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones, Telemática, siendo valorable (y no obligatorio) disponer de Máster orientado a Big Data, Data Science o Inteligencia Artificial. También habrá que contar con conocimientos de programación como R o Python, SQL, Hive o Mongo; y B2 de inglés.
• Consultor/a Júnior SAP. Se necesita carrera universitaria; conocimientos en SAP FI, MM, SD, LO, CO y similares; certificación SAP; y B2 de inglés.
• Smart star. Buscan recién titulados en Ingenierías, carreras de Ciencias y Ciclos Formativos, por lo que no solo pueden acceder los graduados universitarios.
• Desarrollador/a júnior Front End. Buscan titulados en CFGS DAM/DAW o con Grado Universitario de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y/o Telemática. También habrá que contar con conocimiento orientado al desarrollo front (HTML / CSS / JavaScript / Angular / React / Typescript) y B2 de inglés.
• Desarrollador/a Júnior Java. Misma titulación que la anterior, pero piden conocimientos en Springboot, HTML, CSS, Javascript y Angular.
• Consultor/a Junior Desarrollo de Negocio. Piden carrera universitaria (valorable máster), C1 de inglés y buen manejo de las herramientas Office.

Cómo enviar el currículum a Indra

Para trabajar en Indra, y apuntarse a las anteriores ofertas de empleo o al resto de las que tienen publicadas, hay que entrar en su portal laboral. En este caso, se han filtrado las vacantes para que solo se muestren las de “recién graduados”, que son aquellas donde no piden experiencia. Encontrada una a la que queramos inscribirnos, habría que pulsar sobre la misma y después en “Enviar CV”, que aparece justo al final en letra pequeña. Solo quedaría completar el formulario que se muestra en pantalla y enviar la candidatura.