Lidl comienza febrero con 61 ofertas de empleo para entrar a trabajar en sus tiendas. La cadena de alimentación necesita contratar personal y lo mejor es que no exige experiencia previa en gran parte de las vacantes, siendo solo valorable. A esto se une el sueldo, que puede superar los 1.300 euros mensuales si se le añaden los complementos salariales, y el hecho de poder firmar un contrato indefinido desde el primer día.
Una de las posiciones más demandadas, que necesitan cubrir por toda España, es la de cajero-reponedor, si bien se pueden encontrar otros perfiles como gestores de pedidos, responsables de turno o técnicos. En lo que respecta a los cajeros y reponedores, solo piden contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos y motivación, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Además, tienen ofertas de trabajo para trabajar tanto a jornada completa como parcial, por lo que se adaptan a distintas disponibilidades. De hecho, este mes destaca el gran número de vacantes existentes a tiempo parcial, orientadas sobre todo para cubrir fines de semana y festivos. Esto puede interesar especialmente a los estudiantes y es que, para estos, la cadena alemana ofrece unas posiciones especiales, en las que les garantizan la posibilidad de compaginar al 100% el trabajo con sus estudios. Así pues, cuentan con distintas oportunidades de empleo para entrar al mercado laboral, en función de las necesidades.
Ofertas de trabajo de Lidl este febrero
La mayoría de puestos de trabajo ofrecidos por Lidl son para cajeros/reponedores y responsables de turno. En el primer caso, la experiencia no es un problema para empezar a trabajar en cualquiera de sus supermercados, aunque para los de responsable sí que la solicitan. Entre las vacantes que necesitan cubrir se encuentran:
- Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales los fines de semana (Masnou).
- Cajero - Reponedor/a para 16 horas semanales los fines de semana (Palma de Mallorca). Especial estudiantes.
- Cajero - Reponedor/a para 35 horas semanales (Marratxí).
- Cajero - Reponedor/a para 30 horas semanales (Palma).
- Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales (Cordovilla).
- Cajero - Reponedor/a para 25 horas semanales (Madrid).
- Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Pamplona).
- Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Alcúdia).
- Responsable de Turno Tienda 40 horas semanales (Alcalá de Henares).
- Técnico/a Mantenimiento y Análisis de Datos - Mercancías a jornada completa (Barcelona).
- Gestor/a de Pedidos Mercancías (imprescindible alemán) a jornada completa (Barcelona).
Cuánto gana un trabajador de Lidl
Los interesados en enviar el currículum a Lidl se preguntarán cuál es el sueldo de un empleado de la compañía. Como en el resto de empresas, el salario depende de las funciones que se desempeñen, cobrando menos los cajeros que los gerentes, por ejemplo.
Sin embargo, teniendo en cuenta las cuantías estipuladas para el Grupo Profesional III (cajeros, reponedores, auxiliares administrativos y secretarios) de su convenio colectivo, el sueldo en 2024 es de 18.132,62 euros brutos anuales, incluyéndose en el mismo las dos subidas salariales recogidas en el convenio, por lo que se queda en un salario mensual de 1.296 euros (en 12 pagas) o de 1.511 euros (14 pagas), en función de si se desean recibir las pagas extraordinarias prorrateadas o no. A este habría que añadirle posibles pluses salariales.
Cómo enviar el currículum a Lidl
Para trabajar en Lidl, el interesado tiene que enviar el currículum a través de su portal de empleo. Una vez dentro, hay que seguir estos pasos para inscribirse:
- Usar el buscador, seleccionando en qué lugar se busca trabajo o ver todas las vacantes.
- Seleccionar la vacante deseada.
- Pulsar en ‘Inscríbete’.
- Darse de alta en el portal si es la primera vez que nos inscribimos a una oferta de empleo de Lidl o bien pinchar en “inscripción rápida” si no queremos crearnos un perfil.
- Rellenar el formulario solicitado.
- Pulsar en “Inscríbete”.
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