El SEPE publica empleo fijo sin estudios con fines de semana libres: sueldo de 1.800 euros

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por medio de su portal ‘Empléate’ publica más de 1.100 ofertas de trabajo para ocupaciones elementales. En estas no hace falta acreditar experiencia previa ni estudios superiores. De hecho, basta con la educación primaria y en algunos casos tampoco la piden. Todas estas vacantes ya se pueden consultar accediendo al portal laboral del SEPE y hay para sectores como la construcción, el trabajo en almacenes (de mozos o reponedores) y personal de limpieza.

El contrato es indefinido desde el primer día y el sueldo lo determinará la empresa pero irá acorde con las funciones o la responsabilidad. En cualquier caso, la media salarial es de 1.500 a 1.700 euros aunque se encuentran puestos con sueldo de 1.800 euros e incluso 2.000 euros mensuales. Y a esto habría que sumarle el pago de dinero extra como las pagas extraordinarias o los pluses de nocturnidad, por ejemplo. 

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Todas las ofertas de empleo que aparecen a continuación, tienen el plazo abierto y se podrá enviar el currículum durante este mes de febrero. 

El SEPE publica ofertas de empleo con horario de lunes a viernes

Las vacantes del listado, están recogidas en el portal ‘Empléate’ y en muchas de ellas dejan libres los fines de semana. Esto es, que el horario es de lunes a viernes, de modo que permiten conciliar la vida laboral y familiar. Pero, en algunos casos, sí es posible que pidan disponibilidad para entrar en turnos rotativos, de mañana y tarde. 

• Repartidor en moto para Grupo CTC en Valencia, para empezar a trabajar el día 27 de febrero, horario de lunes a viernes con jornada completa y partida (mañana y tardes), sueldo de 1.329 euros, mínimo 10 puntos en el carné de conducir.
• 5 escayolistas en Madrid con más de 2 años de experiencia, sueldo de 18.900 euros, jornada completa.
• 30 personas para el área de atención al cliente de MSX Internacional, sin estudios superiores ni experiencia previa, pero se pide nivel de inglés avanzado (B2). Los candidatos tienen que estar inscritos en el Programa de Garantía Juvenil del SEPE.
• Albañil oficial de primera en León, sin experiencia previa. Sueldo de 23.124 euros, jornada de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
• Ayudante de cocina para trabajar 10 horas a la semana en Teruel, sin estudios y con incorporación inmediata. Es necesario estar disponible para trabajar algunos fines de semana.
• Empleada de hogar en Ceuta, sin experiencia ni estudios, jornada completa. Sueldo de 16.576 euros.
• Cuidador en Canillejas, para AFANIAS (Asociación Pro Personas con Discapacidad), valorable tener experiencia de más de 6 meses, con certificado de profesionalidad y preferible con conocimientos de primeros auxilios. Sueldo de 27.000 euros.
• 2 mecánicos para trabajar en un taller de chapa y pintura en Madrid. Más de 2 años de experiencia, sin estudios, sueldo de 16.000 euros.
• Chófer conductor de camión rígido, deberá tener curso de Prevención de Riesgos Laborales y disponibilidad para viajar. Sueldo de 30.000 euros.
• Auxiliares administrativos en Navarra, sin estudios y con experiencia de más de 6 meses. Se necesita que tenga carné de conducir. Jornada parcial.
• Jardinero especialista en Valladolid, con contrato indefinido y a jornada completa, sueldo de 17.000 euros y jornada intensiva de mañanas.

Cómo apuntarse a una oferta de empleo del SEPE

Para inscribirse en una de las ofertas de empleo que publica el SEPE a través de su portal ‘Empléate’, habrá que entrar en la web. Luego, usar la barra de búsqueda donde hay que señalar ‘Contrato indefinido’ y ‘estudios primarios’ o ‘estudios primarios incompletos’.

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Luego, darle a ‘Buscar’ y se abre un listado con todas las vacantes. Se elige la que más se ajuste al perfil del candidato y se comprueba que se cumplen todos (o la mayoría) de los requisitos.

A continuación hay que pulsar el botón azul de ‘Inscribirse’ que llevará a una nueva ventana a la que hay que acceder a través de Facebook o mediante un usuario y contraseña. 

Ya sólo queda esperar a que el equipo de Recursos Humanos de la empresa que busca personal se ponga en contacto con el candidato para concertar una entrevista de trabajo.