El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado una bolsa de empleo con 26.687 ofertas y 51.508 puestos de trabajo, muchos de ellos para jóvenes sin experiencia y desempleados mayores de 45 años. De las 81.439 empresas que usan este portal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, buena parte necesita incorporar urgentemente administrativos, personal de limpieza o de cuidados de personas dependientes.
A estos puestos es posible acceder sin estudios (Primaria, ESO o Bachillerato) pero hay otros más especializados como los informáticos, sanitarios, maestros e ingenieros para los que sí habrá que acreditar formación. Hay 14.434 ofertas con contrato indefinido desde el primer día, con posibilidad de teletrabajar y en algunos casos, con preferencia para personas con discapacidad.
Ahora bien, si se trata de parados de larga duración (más de 45 ó 50 años) que están cobrando un subsidio o de jóvenes que estudian o acaban de terminar un Grado o Formación Profesional (FP) y necesitan un dinero extra.
El sueldo medio de estas ofertas de empleo publicadas por el SEPE está entre los 1.500 y 1.700 euros. Pero hay salarios de más de 2.000 euros, como los 28.000 euros anuales que cobra un técnico en Prevención de Riesgos Laborales o los 70.000 euros que recibe un data scientist.
Ofertas de empleo del SEPE para mayores de 45 años
Aunque a estas vacantes podrá postular cualquier persona (desempleado o no) independientemente de la edad que tenga, son una buena oportunidad para los parados de larga duración. Muchas veces, estos se ven fuera del mercado laboral por culpa del ‘edadismo’
- Electricista para trabajar en instalaciones de fotovoltaica, sin estudios. Con más de 5 años de experiencia. hacen falta 4 personas. Sueldo de 24.000 euros, jornada completa.
- Delineante industrial para Enova Levante SL, sin estudios y experiencia de más de 5 años. Manejo de programas básicos de ofimática como Word y Excel. Indefinido, sueldo de 24.000 euros.
- Data Scientist, con enseñanzas universitarias de Grado, modalidad de trabajo híbrida (casa y oficina), para personas con discapacidad. Sueldo de 70.000 euros.
- Peón porcino en Ganados Muñoz Iglesias de Segovia. Con permiso de conducir de la clase C, valorable 5 años de experiencia y formación en gestación, cuidado en partos y bienestar animal en granjas. Sueldo de 16.600 euros.
- 2 oficiales de primera sin estudios superiores. Se valora de manera positiva tener carné de conducir. Jornada completa, sueldo de 24.000 euros.
- Fiscal contable en Cantabria, más de 5 años de experiencia a jornada completa. Con título de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Más de 5 años de experiencia.
Vacantes de trabajo para jóvenes sin experiencia
Igual que sucede con las oportunidades laborales para mayores de 45 años, en este caso, los jóvenes podrán optar a uno de estos puestos, ya que no piden experiencia previa.
- Cocinero en Las Palmas de Gran Canaria para Sol Famara SL, se necesitan 2 personas con jornada flexible. Sueldo de 16.800 euros.
- Pocero en Segovia, con jornada completa. Sueldo de 22.000 euros, contrato indefinido, y horario de 9:00 a 18:00 horas.
- Técnico en diseño con solidworks con estudios primarios completos, sin experiencia. Jornada completa, sueldo de 30.000 euros.
- Electromecánico en Ciudad Real, sin experiencia, para la empresa Lorena Losa Mena, a jornada completa. Sueldo de 20.000 euros.
- Auxiliar de técnico educativo, con Grado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Sin experiencia, con discapacidad de un 33%.
- Vacante para auxiliar de servicios en Santa Cruz de Tenerife, para Usegtur Servicios y Mantenimientos SL. Sueldo de 16.500 euros.
Cómo apuntarse a una oferta de trabajo del SEPE
Para acceder a las nuevas ofertas de empleo del SEPE hay que entrar al portal ‘Empléate’ y una vez dentro, usarlos filtros para localizar la vacante en la que se esté interesado. Entonces, hay que pulsar en el nombre del puesto y se abre una nueva ventana con las condiciones laborales.
Cuando se haya comprobado que se cumplen los requisitos, habrá que bajar al final y darle a ‘Inscribirse’. El sistema va a pedir una identificación, que se hace mediante un registro. Si no se tiene cuenta, hay que abrir una.
Luego, al darle a solicitar, el equipo de selección de personal de la empresa tendrá el currículum del candidato.
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