El país más rico de Europa y con los mejores sueldos busca españoles para trabajar

Irlanda se destaca como uno de los países más ricos de Europa y ocupa el segundo lugar en la Eurozona en cuanto a salarios, solo superado por Luxemburgo. Además, es considerado un excelente destino para quienes buscan empleo sin necesidad de dominar otro idioma que no sea el español. En este contexto, la Red EURES (EURopean Employment Services) ha publicado 1.710 ofertas laborales dirigidas a quienes deseen trabajar en Irlanda. Para estos puestos, no es necesario obtener un VISA o visado, siempre que se acredite la ciudadanía de un Estado miembro de la Unión Europea.

La red EURES es un organismo europeo que trabajar en coordinación con el Ministerio de Trabajo y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Su función es la de promover el empleo y facilitar la libre circulación de trabajadores, uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea (UE), según los artículos del Tratado que establece la Comunidad Europea. EURES no da empleo, solo hace de intermediados, algo parecido a Empléate del SEPE.

En cuanto a Irlanda es una buena opción para trabajar. Primero, por su tasa de desempleo situada en el 4,7%, lo que indica que es un país relativamente fácil de encontrar empleo (la tasa de desempleo en España está situada en el 11,5%). Por otro lado, su salario. El sueldo medio en Irlanda está fijado en los 59.899 euros anuales, que son 4.992 euros al mes, si hacemos el cálculo a 12 pagas por año trabajado. En cuanto al salario mínimo, esta se sitúa en los 2.146,3 euros al mes (25.756 euros anuales). Hay que tener en cuenta que el salario el la media total de los trabajadores, mientras que el salario mínimo es la cuantía retributiva mínima que recibe un trabajador por la jornada legal de trabajo.

Para quienes no dominan bien el inglés, Irlanda ofrece una variedad de empleos en los que no es necesario tener un alto nivel de este idioma. Estas oportunidades se concentran principalmente en el sector servicios, con puestos disponibles en lavanderías, restaurantes, tiendas, así como en almacenes y logística. Estos trabajos permiten a los hispanohablantes integrarse en el mercado laboral irlandés sin la barrera del idioma.

Cómo conseguir empleo en Irlanda

Aquellos interesados en trabajar en Irlanda pueden consultar el portal EURES (enlace directo con las ofertas de Irlanda), que con la ayuda del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), reúne todas las ofertas laborales disponibles tanto en Irlanda como en el resto de Europa. Actualmente, hay hasta 1.710 ofertas de trabajo publicadas. Aunque muchas de ellas requieren el dominio del inglés, también existen oportunidades donde es posible acceder sabiendo solo hablar español. A continuación, se presentan algunas de las ofertas laborales disponibles para el mes de agosto.

• Cocineros y jefes de cocina ofrecen contrato fijo y salario según convenio.
• Empleados y empleadas del hogar con contrato fijo y alojamiento gratuito.
• Administrativos ofrecen contrato indefinido, pero piden saber ingle con un nivel B1.
• Auxiliar de clínica para trabajar en un clínica dental.
• Técnicos en aviónica.
• Mozos y mozas de almacén.
• Profesión universitario: es necesario apoyar titulación y tener un dominio bastante alto del inglés, requiere prueba.
• Auxiliar de tienda: salario entre 29.000 y 35.000 euros anuales (dependiendo de experiencia).
• Personal para trabajar en residencia de personas mayores: ofrecen alojamiento gratuitos, pero es necesario un nivel básico del inglés.

En caso de necesitar ayuda, muchas de estas compañías ofrecen asistencia tanto para gestionar los trámites obligatorios para trabajar en el país como para encontrar alojamiento.

Trámites para poder trabajar en Irlanda

Según explican desde la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, como ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, no es necesario obtener ningún permiso especial para trabajar en Irlanda. Cualquier ciudadano del Espacio Económico Europeo (EEE) puede ingresar al país presentando un pasaporte o DNI en vigor. Ahora, hay que tener en cuenta que Irlanda no forma parte del espacio Schengen (salio a través de Brexit), por lo que aún existen controles fronterizos entre Irlanda y otros Estados miembros de la UE.

Pero, todavía Irlanda guarda un principio fundamental de los Tratados Constitutivos de la Unión Europea, es la libre circulación de trabajadores, que garantiza el derecho a la igualdad de trato. Esto significa que cualquier ciudadano de un Estado miembro tiene derecho a trabajar en Irlanda en las mismas condiciones que un ciudadano irlandés.

Para ello, al llegar a Irlanda por primera vez para trabajar, es necesario obtener el número de Seguridad Social irlandés, conocido como Personal Public Service Number (PPSN). Este número es similar al número de la Seguridad Social en España y es esencial no solo para trabajar, sino también para acceder a otros servicios públicos en Irlanda. Este se puede obtener de dos formas diferentes:

• Acreditación de identidad: mediante dos medios de identificación, típicamente el pasaporte y el DNI.
• Acreditación de residencia: también a través de dos pruebas, como un contrato de alquiler y un recibo de suministros o servicios.

En el caso de tener dudas o necesitar ayuda, el gobierno de Irlandes pone a disposición de los trabajadores interesados el correo cis@welfare.ie y el teléfono 0818 927 999 (o +353 71 9672616 si llamas desde fuera de Irlanda).