Consum sorprende lanzando 3.000 ofertas de empleo para la campaña de verano 2024

Consum necesita cubrir más de 3.000 puestos de trabajo para la próxima campaña de verano 2024 para reforzar su equipo y cubrir bajas y vacaciones. Todas las vacantes se encuentra publicada en su portal web.

La cadena de supermercados ofrece salario de 1.300 euros al mes, sujeto a incremento salarial en función del puesto a ocupar. En el caso de pasar a ser socio, el salario aumenta hasta los 1.500 euros brutos mensuales. 

Además del sueldo, los socios reciben anualmente un retorno cooperativo y ganancias por sus aportaciones al capital social. Por otro lado, Consum es pionera en imponer una semana laboral de 5 días en distribución.

Para trabajar en Consum no se pide experiencia previa. Tan solo bastará con estar en posesión del Título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). La Cooperativa facilita formación y ofrece beneficios adicionales como retorno cooperativo e intereses por aportaciones al capital social. Las vacantes se encuentran en más de 480 supermercados y los interesados pueden registrarse en su página web. Ahora, desde la plataforma informan que solo es posible inscribirse a dos ofertas de empleo.

Cómo enviar el curriculum a Consum

Para enviar el currículum a Consum, y apuntarse a sus ofertas de empleo, los interesados tienen que entrar en su portal de empleo. Una vez dentro, se pueden encontrar sus vacantes ofertadas, teniendo que pulsar en “Ver vacante”. Tras leer las condiciones, para apuntarse habría que pinchar en “Inscríbete”, completar el formulario, y hacer clic en “Únete ahora”. En el caso de tener dudas se puede consultar esta guía paso a paso para inscribirse en las ofertas de empleo de Consum.

De esa forma, se queda registrado en la plataforma, quedando simplemente rellenar la nueva información solicitada, adjuntar el currículum y enviar la candidatura. Se recuerda que el portal permite un máximo de 2 vacantes en el mismo momento.

Durante el último año Consumo ha creado miles de empleos estables y de calidad

En el último año, Consum ha creado más de 1.900 empleos, un 10% más que el año anterior, alcanzando una plantilla de más de 21.200 personas. En una década, han duplicado su plantilla, generando unos 10.000 puestos de trabajo estables y de calidad en las comunidades donde operan.

El 72% de los empleados son mujeres (15.300), mientras que el 28% son hombres (cerca de 5.800). La distribución por comunidades muestra que la mayoría de la plantilla se encuentra en la Comunitat Valenciana (63,7%), seguida de Cataluña (21%), Región de Murcia (7,9%), Castilla-La Mancha (3,9%) y Andalucía (cerca del 4%).