Primark publica 120 nuevas ofertas de empleo para este verano

La cadena irlandesa Primark busca personal de refuerzo para este verano de 2022. Así lo demuestran sus más de 120 ofertas de empleo publicadas recientemente por el equipo de Recursos Humanos y a las que enviar el currículum hoy mismo. Estas nuevas vacantes se distribuyen para numerosas provincias de la geografía española, y que se detallan a continuación.

Esto significa que por los aspirantes cuentan con más oportunidades a la hora de conseguir una de estas decenas de puestos, con turnos a jornada completa. En lo que se refiere a los perfiles profesionales más demandados en la actualidad por la multinacional, responden a los de Retail Assistant, esto es, los de Dependientes/as con sueldos a partir de los 1.100 euros al mes para jornadas de 40 horas a la semana, según las bandas salariales publicadas en su último Convenio colectivo.

Estas tablas fueron renovadas en agosto de 2021 y se incrementaron en enero de 2022. Por otra parte, también se puede acceder a otras vacantes como Cajeros/as, Supervisores/P&C Supervisor, Personal de logística, Seguridad o Visual merchandising (escaparatistas). 

Cuáles son los puestos vacantes para trabajar en Primark en verano 

Una de las grandes ventajas que ofrecen estas ofertas de trabajo es que no se requiere experiencia previa en la atención al cliente. Además, en lo que se refiere a nivel de estudios, bastará con tener el grado en Educación Secundaria Obligatoria.

También será importante destacar que se requiere de disponibilidad horaria para trabajar en horarios rotativos, de mañana o tarde en horario continuo con un promedio de 8 horas semanales. En lo que se refiere a las edades mínimas y máximas para acceder a los procesos selectivos, comprende a partir de los 18 hasta los 66 años. 

Ofertas de trabajo

Cómo enviar el CV a Primark: paso a paso 

Para presentar la candidatura en Primark hay que enviar el currículum desde el apartado 'Empleo'. No se acepta el envío de candidaturas en mano. Con la ayuda de esta plataforma se podrán filtrar las ofertas de trabajo vigentes por 'palabra clave' o 'ubicación'. Esto puede resultar muy útil para buscar y encontrar salidas al mercado laboral debido al gran volumen de puestos ofertados. 

Si se quiere conseguir un puesto de empleo como 'Dependiente/a', se recomienda escribir en el buscador la palabra clave 'Retail Assistant', que es como se denomina a este puesto en la compañía. Una vez hechas seleccionadas una o varias ofertas de trabajo, será momento de enviar la solicitud. Se podrá realizar a través del perfil de usuario de Facebook, Twitter o LinkedIn.

En otro caso, es posible rellenar los campos obligatorios de forma manual, como en el caso de los datos personales, experiencia profesional previa y lugar de residencia. En cualquier caso, no habrá que olvidar que será imprescindible adjuntar el CV. Se aconseja que se haga en formato PDF.