Carrefour busca trabajadores con urgencia: sueldo de 1.500 euros y empleo fijo

Carrefour está buscando trabajadores en estos últimos días de febrero y activa 57 ofertas de empleo con contrato indefinido para sus supermercados en toda España. Así, se necesita cubrir puestos de cajeros, reponedores, o responsables de sección (carnicería, productos frescos…). La jornada suele ser completa y el sueldo llega a los 1.500 euros al mes para los técnicos, según el convenio colectivo de Carrefour que contempla el alza salarial de 2025.

Para conseguir uno de estos empleos en Carrefour no es necesario tener un currículum muy amplio. Así, no piden estudios superiores ni idiomas, en la mayor parte de las vacantes. Pero sí valoran la experiencia a partir de 12 meses trabajando en supermercados. Además, la cadena francesa ofrece beneficios a sus trabajadores como descuento del 8% tanto para el empleado como para 6 miembros de su familia, o formación gratuita y posibilidad de crecer, desarrollando una carrera profesional en esta conocida cadena francesa.

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Aquellos desempleados que estén buscando un nuevo trabajo, podrán acceder tanto a estas vacantes como a las de Primark, para las que tampoco piden experiencia, o la de manipuladores en una nave logística en Sant Fruitós de Bages.

Ofertas de trabajo en Carrefour con sueldo fijo y pago de extras

La bolsa de empleo que tiene abierta Carrefour durante esta última semana de febrero es para personal con contrato indefinido (en la mayoría de los casos) o temporal. Aunque no es obligatoria, como se ha resaltado antes, se valora la experiencia previa y habilidades como el trabajo en equipo.

Sobre el sueldo, aunque como aparece en Glassdoor es de unos 1.500 euros al mes en los puestos base, en las vacantes aparece que es “competitivo" con pago de fijo, variable y beneficios sociales. 

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El horario que se propone es en turnos rotativos, aunque no se especifica si se trabaja de lunes a viernes o los fines de semana. 

• Auxiliar para sección de productos frescos (carnicería, pescadería), en Sitges. Jornada completa, contrato indefinido, con la ESO. Se valorará experiencia previa de 12 meses.
• Auxiliar para hipermercados Carrefour Añaza y Meridiano, para la sección de productos frescos, experiencia de al menos 1 año y sin estudios superiores. Funciones: corte y deshuesado del producto, reposición para imagen de la sección, orientación y asesoramiento al cliente.
• Trabajador para la sección de frutería en Puigcerdá (Girona), con experiencia de 12 meses, contrato temporal, jornada indiferente. Experiencia previa de 1 año.
• Reponedor en Carrefour Sitges, sin experiencia y con contrato temporal. Orientado al cliente y con la ESO.
• Shift Manager para supermercados en Salobreña (Granada) con experiencia de al menos 12 meses, contrato indefinido, jornada completa. Se pide Ciclo Formativo de Grado Superior. 
• Responsable para la sección de no alimentación, deberá conocer el funcionamiento de la distribución, comercio y tener una buena predisposición para atención al cliente. Movilidad geográfica para el cambio de residencia. En Gandía.
• Técnico de mantenimiento en Algeciras, con experiencia de al menos 12 meses, contrato de duración determinada. Se pide título de FP Grado I o Grado Medio, conocimiento de instalaciones eléctricas y que sepa realizar trabajos de soldadura, pintura o carpintería.
• Trabajador para la agencia de viajes de Carrefour en Sevilla con experiencia en el sector de al menos 3 años, contrato indefinido con jornada de tarde. 
• Personal de caja y reposición en Jávea (Alicante), con contrato temporal en jornada parcial de tarde. Con la ESO finalizada.
• Responsable de producto fresco en un hipermercado de Alicante, con experiencia de al menos 12 meses, contrato fijo a jornada completa. 

Cómo solicitar un puesto de trabajo en Carrefour

Para enviar el currículum a Carrefour, hay que entrar en Infojobs, ya que es en este portal donde aparecen las 57 nuevas ofertas de trabajo. Una vez dentro, habrá que buscar por empresa, y a continuación, revisar el listado con todos los puestos disponibles.

Entrando en cada uno de ellos, aparecen todas las condiciones laborales, por lo que en caso de estar de acuerdo, hay que pulsar en ‘Inscribirme en esta oferta’. El acceso como candidato es con el correo electrónico y la contraseña, pulsando luego en ‘Inicia sesión’.

Si no se tiene cuenta, habrá que darle a ‘Regístrate’ para crear un nuevo usuario y poder adjuntar el currículum que deberá estar actualizado.