Buscan trabajadores en Carrefour: sueldos de 1.289 euros, contratos fijos y 31 días de vacaciones

Carrefour arranca el mes de septiembre con más de 70 ofertas de empleo a las que enviar el currículum desde hoy mismo. No solo necesitan contratar a cajeros, reponedores y auxiliares de secciones, sus posiciones más habituales, sino también a responsables de sección y otros profesionales para su área administrativa y comercial. Oportunidades laborales para perfiles distintos con posibilidades de conseguir empleo fijo.

Es así porque, aunque no en todas, la cadena de supermercados cuenta con numerosas vacantes en las que se ofrece contrato indefinido desde el primer día. Sus condiciones laborales se complementan con un sueldo actualizado este mismo año. Tal como viene recogido en su convenio colectivo, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), los salarios mínimos desde julio de 2023 son los siguientes:

• Grupo IV. Profesionales: 15.468,08 euros brutos anuales.
• Grupo III. Especialistas: 15.779,71 euros brutos anuales.
• Grupo II. Técnicos y gestores: 16.726,52 euros brutos anuales.

Por ello, en el menor de los casos, se cobraría un sueldo de 1.289 euros brutos mensuales repartido en 12 pagas. No obstante, a este se le deben sumar posibles pluses salariales, como el complemento de antigüedad, el de nocturnidad o el de calidad de trabajo. Teniendo en cuenta estos complementos, podrían superar los 1.300 euros mensuales. Respecto a las vacaciones que dan en Carrefour, el convenio establece 31 días naturales al año.

Ofertas de empleo en Carrefour

Las ofertas de empleo de Carrefour se dividen en 4 áreas: atención al cliente (cajeros, reponedores, auxiliares…), managers de tienda, servicios centrales y recién graduados y estudiantes. La mayoría son para el primer grupo, destinado a cubrir la actividad de sus supermercados, donde los requisitos son, generalmente, contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y tener orientación al cliente.

Para estas posiciones de caja, reposición y similares, no piden experiencia previa (aunque sea valorable), lo que puede interesar a los jóvenes que están buscando entrar en el mercado laboral. Por su parte, en el caso de los responsables y perfiles de responsabilidad sí buscan candidatos experimentados con estudios superiores. Estas son algunas de sus vacantes activas:

• Auxiliar Cajas y Reposición (Torrijos). No se especifica el tipo de contrato.
• Responsable de Sección de Productos Frescos - Hipermercados (Madrid). Contrato indefinido a jornada completa.
• Comercial Venta Profesional - Nueva Apertura (Fuenlabrada). Contrato indefinido a jornada completa.
• Auxiliar de Cajas y Reposición (Madrid). Ofrecen 10 vacantes y no especifican tipo de contrato.
• Responsable de Sección Producto Fresco Hipermercados (Tenerife). Contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable de Sección Producto Fresco - Hipermercados (Las Palmas). Contrato indefinido a jornada completa.
• Auxiliar de Productos Frescos (Fuenlabrada). Contrato temporal.
• Auxiliar Cajas y Reposición (Palafrugell). Contrato temporal a jornada parcial.
• Auxiliar de Carnicería (Cádiz). Contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable de Sección Alimentación (Vic). Contrato indefinido a jornada completa.
• Auxiliar de Pescadería (Cee). No se especifica el tipo de contrato pero sí que es a jornada parcial.

Cómo enviar el CV a Carrefour

Para trabajar en Carrefour, apuntándose a las anteriores ofertas de trabajo, hay que entrar al portal de Infojobs, donde actualmente se encuentran publicadas. Una vez dentro, hay que seleccionar la vacante que nos interesa y después pinchar en “Inscribirme en esta oferta”. Solo quedaría registrarse en la plataforma, completar los datos y enviar la solicitud.