Hacen falta monitores de extraescolares para trabajar en colegios sin oposición: no piden experiencia

La vuelta al cole tras las vacaciones de Semana Santa significa para muchos niños retomar también su agenda de actividades extraescolares. Deporte, inglés o juego libre son algunas de las opciones para las que se buscan monitores especializados. Conseguir una de estas vacantes, da la opción de trabajar en un centro educativo, con contrato fijo (en muchas ocasiones fijo - discontinuo) pero sin necesidad de aprobar una oposición.

No hacen falta estudios ni experiencia previa en la mayor parte de las ofertas de empleo para monitores. En algunas sí pedirán el Grado en Magisterio, especialmente en las que van destinadas al refuerzo educativo. Hay puestos en el aula matinal, en espacio de comedores, en patio e incluso en las mismas aulas. El sueldo puede ser por horas o en nómina, fijo a fin de mes. En el primer caso, se estipula unos 12 euros por hora y en el segundo, el salario parte de 1.300 euros.

Tanto el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en ‘Empléate’ como Infojobs cuentan con ofertas de trabajo activas para monitores de extraescolares. ¿Otra ventaja? Que en caso de ser universitario, el horario de tarde puede ayudar a conciliar estudios y trabajo.

Requisitos para trabajar como monitor de extraescolares

A la hora de conseguir empleo como monitor de extraescolares en colegios, academias o ludotecas, no piden experiencia como docente. Pero sí habrá que tener en cuenta ciertos requisitos que suelen ser comunes en todas las vacantes a cubrir. 

Es valorable tener el título de Monitor de Ocio y Tiempo Libre (hay muchas empresas que lo imparten e incluso algunos ayuntamientos lo ofrecen gratis), y es fundamental presentar el certificado oficial en el que se asegura que no existen delitos sexuales hacia los menores. Este documento es gratuito y se puede pedir de una manera muy sencilla.

Aunque no es obligatoria, en algunos centros educativos o academias de idiomas, valorarán la experiencia previa. Y, sobre todo para los monitores que tengan jornada parcial, se tendrá en cuenta que la residencia esté cercana al centro educativo o espacio lúdico.

Ofertas de trabajo en extraescolares

Existen cientos de puestos de trabajos a cubrir para actividades extraescolares. Comedor, aula matinal, deportes como fútbol, basquet o voleibol, e incluso transporte de niños al centro. Todas estas son algunas de las opciones que aparecen contempladas tanto en ‘Empléate’ como en Infojobs. 

• Monitor de actividades extraescolares, para refuerzo educativo y multiactividad en Las Palmas de Gran Canaria, sin estudios (LOGSE) ni experiencia previa. Sueldo de 1.320 euros. 
• Coordinador de extraescolares en Alicante, se valora positivamente la experiencia previa y que tenga Grado Universitario. Hace falta que sepa controlar el estrés y gestionar grupos. 
• 2 monitores de actividades extraescolares para alumnos de primaria y secundaria, en Gader Formación, en Madrid. Oferta de empleo para personas con discapacidad. Contrato laboral fijo discontinuo. Vacaciones según el calendario escolar. Sueldo de 20.000 euros.
• 2 monitores en Ciudad Lineal (Madrid), con experiencia de 2 años, jornada parcial de mañana, jornada laboral de 14:00 a 16:00 horas.
• Monitor de fútbol sala en la empresa Valors Projectes Educatius SL, con experiencia de 2 años, contrato fijo discontinuo. Se piden estudios especializados en Educación Física y Deportiva. Sueldo de 12 euros / hora. 
• 20 monitores de actividades extraescolares en Madrid, con experiencia de al menos 12 meses, jornada parcial en horario de tarde. Se necesitan monitores para acompañamiento a piscina, dibujo y pintura, dinamización del recreo, juegos deportivos, apoyo escolar, baile, baloncesto, valores y refuerzo en ciencias. 
• 2 monitores infantiles para trabajar en el espacio de ocio de un restaurante, urge contratar. Experiencia con niños de al menos 3 años, en Madrid. 
• Coordinador de actividades en colonias escolares, en Alba Serveis Educatius, sueldo de 1.800 euros. Jornada completa.

¿Cuánto gana un monitor de actividades extraescolares?

El salario que se paga por impartir clases fuera del horario lectivo, varía en función de la jornada laboral y de la formación que tenga el monitor. Como norma general, se suele pagar entre 10 y 18 euros la hora, dependiendo también de las responsabilidades que se tenga en el puesto. Hay que tener en cuenta que, al trabajar con niños, estas son mayores.

En aquellos casos en los que el salario vaya en la nómina, se suele partir de un sueldo de 1.300 euros, aunque sube en el caso, por ejemplo, de que el trabajador realice horas extra.