Mercadona revela cuál es el perfil del trabajador que busca contratar en 2022

Mercadona acaba de anunciar en su Memoria Anual de 2021 cuáles han sido sus ganancias durante el año pasado. En concreto, la empresa valenciana ha cosechado 27.819 millones de euros, desbancando en facturación al mismísimo Grupo Inditex, pero éste no ha sido su único logro. La compañía presidida por Juan Roig ha creado 800 puestos de empleo con contrato fijos, lo que se traduce en 95.800 empleados: 93.300 en España y otros 2.500 en Portugal.

Pero la cosa no acaba ahí, porque la multinacional creadora de las marcas Hacendado, Bosque Verde y Deliplus también desvela cuál es el perfil de trabajador que busca contratar en 2022 para incorporarse a sus tiendas. Obsesionada con la excelencia en el servicio, la cadena de supermercados de origen español consolida una plantilla liderada por mujeres. No solo en sus establecimientos, también lo hace en puestos directivos, poniendo de manifiesto su Plan de Igualdad.

Concretamente ocupan un 61% frente al 39% dirigido para los hombres. Otro punto importante y a tener en cuenta por los aspirantes, tiene que ver con la franja de edad. El 41% lo ocupan las personas de entre 40 y 49 años. Le siguen muy de cerca los comprendidos entre los 30 y 39 años con un 32%. También hay cabida para los jóvenes, aunque eso sí en menor proporción. El 14% lo representan los adultos de hasta 29 años. Menor suerte corren los mayores de 50 años, que solo participan en un 13%. 

El perfil del empleado en Mercadona: mujer de entre 40 y 49 años

En el comunicado se detalla que la distribución de la plantilla es clave. Busca consolidar un equipo cohesionado y comprometido con un objetivo común: satisfacer por medio de la calidad a 'El Jefe', esto es, el consumidor final. Para su continuar su expansión, crecimiento y evolución, destaca que continuará invirtiendo en mejorar las condiciones laborales que les satisfagan y motiven para realizar su trabajo de manera excepcional y de alto rendimiento. 

Recordemos que hace algo menos de dos meses se anunció que se incrementaban los sueldos en un 6,5% para sus casi 100.000 trabajadores para hacer frente a la inflación de precios. En resumen, a partir del primer año se gana 1.425 euros brutos mensuales. En términos netos, se fija en 1.242 euros al mes. "El principio de igualdad de trato y oportunidades entre ambos sexos se aplica de forma transversal a toda la compañía y pone en el centro de sus políticas al trabajador/a como uno de sus activos más valiosos. Aquí se premia la meritocracia". 

Por otra parte, hay que recordar que Mercadona lanza de forma constante nuevas ofertas de empleo, situándose como una de las empresas líderes en empleabilidad. Para sumarse a su equipo de trabajo será necesario reunir una serie de requisitos básicos:

• Tener el título en la ESO.
• Ser mayor de edad y no haber excedido los 66 años.
• Residir en la localidad a la oferta de trabajo que se opte.
• Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario de mañana o tarde.
• Capacidad de trabajar en equipo y motivación para aprender.
• Disponer del permiso de conducir para los puestos de reparto.