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El mensaje de los sindicatos a Yolanda Díaz: empleo sí, pero no a cualquier precio

Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y USO aplauden los buenos datos de empleo, pero llaman a mejorar algunos aspectos para conseguir un 100% de cobertura laboral.

Manifestación del pasado 1 de mayo, Día del Trabajo
Las reacciones de los sindicatos a los datos del paro. EFE
Berta F. Quintanilla
Berta F. Quintanilla Icono Twitter

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, recibe una de cal y otra de arena por parte de los sindicatos. CCOO, UGT, CSIF y USO destacan los buenos datos del paro, con cifras que rozan mínimos históricos, pero se reivindican en su postura de que se implanten algunas mejoras que den un giro de 360 grados al mercado laboral. En este sentido, los líderes sindicales, protagonistas del diálogo social, han realizado algunas valoraciones para que el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) las tenga en cuenta.

Todo esto enmarcado en un contexto de bonanza para el mercado laboral. Los últimos datos anunciados por el principal organismo de Trabajo en España así lo muestran. El desempleo ha bajado en mayo en 58.650 personas y se ha superado la barrera récord de los 21 millones de afiliados a la Seguridad Social. Se crea más empleo indefinido, con una reducción de la temporalidad y aumenta el número de mujeres de alta en la Seguridad Social.

Pero estos datos son mejorables, y así lo han hecho saber los responsables sindicales, que han dado pistas al Ministerio sobre por dónde deberían moverse las próximas actuaciones, aludiendo también a la situación de los funcionarios y el trabajo en la Administración.

Estabilizar el empleo, conseguir que aumenten los contratos y, lo fundamental, acercarse cada vez más al trabajo para todos. Esto último ya ha sido defendido por Yolanda Díaz, con la idea de que "no quede nadie en paro".

CCOO: “los datos deben ser acicate para el pleno empleo”

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, ha sido claro en su valoración de los datos del paro de mayo. Aunque las cifras son buenas, espera que “sirvan de acicate” y no “para mensajes de autocomplacencia”. El objetivo, asegura es que “en España se pueda llegar al pleno empleo cuanto antes”.

Para Sordo, hay buenas expectativas en el objetivo de conseguir el 100% de la empleabilidad. “Se puede alcanzar en los próximos años” y para ello “hay que desplegar inversión pública y privada”. 

“Es indiscutible que los datos de desempleo van bien, el empleo está evolucionando de manera positiva en España y la calidad es mejor, se sigue incrementando la contratación indefinida, y la composición del empleo que se está generando es mejor que en otras salidas de la crisis”, ha concluido el secretario general del sindicato.

UGT apuesta por la creación de nuevos itinerarios laborales

Pepe Álvarez, secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT) ha vuelto a insistir en uno de los puntos que abandera desde hace tiempo. Para mejorar estos datos de desempleo es fundamental contar con facilidades para la reincorporación al mundo laboral de los desempleados, que deben contar con ayuda por parte de sus oficinas de empleo. Esta irían enfocadas a la formación y a los itinerarios laborales.

“Desde ese punto de vista, somos un ejemplo para la Unión Europea” pero, el hecho de que haya 2,6 millones de personas sin trabajo “debe llevar a la implantación de medidas”. Ha matizado que la idea es la de “intensificar” la creación de empleo industrial ya que el que se produce en el sector servicios “es de baja calidad, con salarios bajos”.

CSIF: “la administración encabeza la pérdida de puestos de trabajo”

La Central Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha destacado en un comunicado remitido a los medios tras conocer los datos del paro, que el sector de empleo público sigue siendo el agujero negro para la destrucción de trabajo. De este modo, se han perdido 78.576 empleos en este último año, un 6,3% menos que el pasado. 

“La administración pública encabeza de lejos la pérdida de puestos de trabajo en España, junto al sector agrario y el de las empleadas del hogar”. Esta variación suma ya 8 meses en negativo. La Administración General del Estado (AGE), tiene una plantilla de funcionarios “envejecida y tensionada”. 

Por eso, se ha pedido al Ministerio de Función Pública de José Luis Escrivá que negocie “de inmediato” la OPE (Oferta de Empleo Público) para este año, agilizando las oposiciones y concretando medidas como las ya anunciadas de eliminación de la tasa de reposición y mejora en la jubilación.

USO: “el aumento del empleo es una buena noticia, si se mantuviera”

La Unión Sindical Obrera (USO), ha destacado la importancia de los 220.289 nuevos empleos creados en mayo. Esto, es una buena noticia pero deberían mantenerse y “dieran para vivir dignamente”. 

Sobre los contratos de trabajo, ha señalado que el ritmo de nuevos empleos ha bajado respecto a 2023, y que sólo uno de cada 3 contratos fijos son a jornada completa. Los demás, son parciales o discontinuos. “En estas contrataciones precarias, las mujeres se llevan la peor parte”.

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